Vous êtes un machiniste conventionnel ou CNC et vous adorez réaliser des projets de tout genre ? Un poste dans une entreprise qui ne fait que des projets sur mesure pour ces clients vous intéresse ? Une entreprise de Sherbrooke, experte dans son domaine, est à la recherche d’un machiniste pour compléter son équipe de soir.
Avantages
...
Voici un aperçu des avantages de ce poste de machiniste :
•Poste permanent de soir , 4X 10 heures
•Salaire débutant à 25$/hrs selon expérience
•Prime de soir de 2$/heure
•Assurance collective médicaments et invalidité longue durée
•Travailler au sein d’une entreprise qui mise sur la qualité de leurs produits
•Pas de routine
•Allocation annuelle pour vêtements de travail et bottes
•Cotisation de 2% au régime d’épargne retraite par l’employeur
Responsabilités
Voici les tâches à exécuter par le machiniste en poste pour l’entreprise de Sherbrooke.
•Préparation du matériel et faire de la lecture de plans
•Utiliser divers équipements dont tours et fraiseuses CNC ou conventionnels, selon le poste
•Mesurer les dimensions des pièces et assurer la conformité selon la tolérance demandée
•Régler certains appareils pour les opérateurs lorsque nécessaire
•Régler, modifier et programmer les CNC, si applicable
•Travailler avec Mastercam
Qualifications
Afin de vous qualifiez pour ce poste de machiniste, vous devez
•Avoir complété une Formation en usinage et/ou un ASP en programmation
•Détenir idéalement un minimum de 5 ans d'expérience en production de pièces unitaires
•Être à l'aise de faire les set-ups et être intéressé à développer ses compétences en programmation
Sommaire
Vous croyez que ce poste de machiniste est l'opportunité que vous recherchez? Vous avez besoins de plus d’informations sur ce poste à Sherbrooke ?
Communiquez avec Émilie Faucher
Par téléphone : 819-473-7449
Par courriel : Emilie.faucher@randstad.ca
Facebook : @StimEstrie
Vous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un machiniste conventionnel ou CNC et vous adorez réaliser des projets de tout genre ? Un poste dans une entreprise qui ne fait que des projets sur mesure pour ces clients vous intéresse ? Une entreprise de Sherbrooke, experte dans son domaine, est à la recherche d’un machiniste pour compléter son équipe de soir.
Avantages
Voici un aperçu des avantages de ce poste de machiniste :
•Poste permanent de soir , 4X 10 heures
•Salaire débutant à 25$/hrs selon expérience
•Prime de soir de 2$/heure
•Assurance collective médicaments et invalidité longue durée
•Travailler au sein d’une entreprise qui mise sur la qualité de leurs produits
•Pas de routine
•Allocation annuelle pour vêtements de travail et bottes
•Cotisation de 2% au régime d’épargne retraite par l’employeur
Responsabilités
Voici les tâches à exécuter par le machiniste en poste pour l’entreprise de Sherbrooke.
•Préparation du matériel et faire de la lecture de plans
•Utiliser divers équipements dont tours et fraiseuses CNC ou conventionnels, selon le poste
•Mesurer les dimensions des pièces et assurer la conformité selon la tolérance demandée
...
•Régler certains appareils pour les opérateurs lorsque nécessaire
•Régler, modifier et programmer les CNC, si applicable
•Travailler avec Mastercam
Qualifications
Afin de vous qualifiez pour ce poste de machiniste, vous devez
•Avoir complété une Formation en usinage et/ou un ASP en programmation
•Détenir idéalement un minimum de 5 ans d'expérience en production de pièces unitaires
•Être à l'aise de faire les set-ups et être intéressé à développer ses compétences en programmation
Sommaire
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Par téléphone : 819-473-7449
Par courriel : Emilie.faucher@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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