Machiniste conventionnel

Vous êtes un machiniste conventionnel en recherche d'un poste de soir? Un poste de soir de semaine , du lundi au vendredi de 15h15 à 23h15. Un salaire de départ de 22,84$ avec une belle progression annuel (voir plus bas)

Ce poste est situé dans montréal-est et vous offre la possibilité de faire partie d'une belle équipe de travail, au sein d'une entreprise établie depuis plus de 40 ans.

Notre client situé dans l’est de Montréal , est à la recherche d'un machiniste conventionnel pour joindre son équipe pour un poste de soir du lundi au vendredi de 15h15 à 23h15 pour un salaire de départ de 22,84$

Avantages
Salaire progressif
Départ jusqu'à un an: 22,84$
de 1 an à 2 ans: 25,53$
de 2 ans à 4 ans, 26,87$
après 4 ans: 30,14$
Assurances après 1 mois. cotisation de l'employé: 30%, cotisation de l'employeur: 70%
REER après 6 mois, 6%
Un poste permanent avec une belle progression salarial annuelle.
Belle équipe de travail
Ouverts aux finissants



Responsabilités
- Savoir lire et interpréter les plans et shémas
- Entretenir les diverses machines -outils
- Ajuster et assembler les diverses pièces usinées.
- La majorité du travail 75% de l’entretien de matrice (réparation, modification) et 25% fabrication de pièces sur machine conventionnelle (fraiseuse, tour et rectifieuse)
- Mesurer et agencer les éléments à usiner
- Doit être capables d’identifier des éléments
anormaux des matrices sur les presses, de les réparer et
de les maintenir en bon état de fonctionnement.






Qualifications
DEP en Usinage
Être dynamique
Aimer les défis et trouver des solutions
Aimer le travail en équipe.
Être débrouillard

Sommaire
N'’hésites pas à communiquer avec moi via courriel ou téléphone

marise.hains@randstad.ca ou au 450-916-8026

Mon objectif ultime est de vous aider à trouver le bon poste pour vous!!!


Randstad, l’humain en tête.

Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.