Tu es débrouillard(e), allumé(e), polyvalent(e), et souhaite travailler au sein d'une équipe dynamique dans le secteur de Trois-Rivières?
Tu possèdes un DEP en usinage?
Tu cherches à travailler dans une équipe dynamique continuellement en mode solution et amélioration continue?
...
Une entreprise avec une équipe chevronnée qui possède une expertise unique au Canada est à ta recherche!
Avantages
Rémunération compétitive à 23.83$/heure
Emploi permanent, à temps plein
Horaire de Jour / Soir / Nuit / Fin de semaine / avec possibilité de temps supplémentaire
Prime avantageuse pour favoriser la rotation sur les quarts de travail
Convention collective
Couverture avantageuse (assurance)
Programme d’aide aux employés
Programme de participation au profit (bonis de performance)
Régime de retraite
Responsabilités
•Vérifier l’état des équipements et procéder à leur démarrage
•Faire l’installation et les ajustements requis pour la production à venir
•Inspecter visuellement et prendre des mesures avant et après le passage sur les équipements
•Utiliser différents appareils de mesures tel que : micromètre, rugosimètre, etc.
•Déplacer les produits à l’aide d’un pont roulant
•Déplacer les produits à l’aide de chariot élévateur
•Effectuer de la maintenance préventive sur les équipements
•Remplir différents documents et rapports tel que : rapport de production, rapport d’inspection, etc.
Qualifications
• Dep en usinage
•Être polyvalent
•Être méthodique
•Avoir le sens des responsabilités
•Avoir de bonnes habiletés manuelles
Sommaire
Ce poste vous intéresse? Vous croyez être la personne que nous recherchons pour occuper ce poste machiniste à Trois-Rivières?
Appelez François au 418.525.7841 ou envoyez-nous un courriel en tout temps à francois.boivin@randstad.ca
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad, l'humain en tête !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Qualifications
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