Machiniste

Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique pour compléter notre équipe de machinistes conventionnels à La Baie !




Avantages
Les avantages liés à ce rôle clé au sein de notre belle équipe ;

- Un horaire de jour et de semaine uniquement se terminant à midi les vendredis !
- Un salaire basé sur ton expérience et compétences ;
- Des assurances collectives complètes incluant la vue ;
- La possibilité de faire du temps supplémentaire.
- Prime d'embauche !

Responsabilités
Ce que tu auras à accomplir au quotidien comme machiniste conventionnel:

- Opérer une machine-outil conventionnelle;
- Charger les nouveaux programmes et faire les montages;
- Mesurer les pièces et contrôler la qualité;
- S’assurer d’optimiser la productivité des machines.

Qualifications
Les qualifications requises:

- D.E.P en technique d’usinage (atout important)
- Posséder une grande capacité d’analyse et de résolution de problèmes et aimer le travail d'équipe

Sommaire
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean !

Jessica Ruelland Randstad Chicoutimi
Directrice en personnel agréée

• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Facebook : Jessica Recrutement SLSJ

Vous souhaitez obtenir un emploi dans le domaine industriel dans la région (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Vous avez de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins de chantier ou de véhicules lourds, électromécanicien, électrotechnicien, chef d’équipe, électricien, machiniste, etc.) ?

Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant ! Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches et votre carrière !

Au plaisir,

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.