Magasiner

Si oui, dans ce cas continue la lecture pour avoir plus d’information au sujet du poste de magasinier dans les Jardins-de-Napierville pourrait te convenir ! Sinon n’oublie pas que nous avons plusieurs postes de disponible dans le secteur du Haut Richelieu également !

Continue la lecture pour plus d’information sur les compétences et tâches en lien avec le poste de magasiner dans les Jardins-De-Napierville.

N’hésite pas à communiquer avec nous rapidement ou continue la lecture et communique avec Steve ou Julien par téléphone, courriel ou texto !

• Poste : Magasinier
• Lieu : Les Jardins De Napierville
• Quart : De jour
• Horaire : Du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 17 h 00
• Salaire : 25.00 et plus selon l’expérience

Avantages
Tu te demandes surement quels sont les avantages du poste de magasinier dans le secteur des Jardins-de-Napierville peut offrir et bien en voici certains :

- Le poste offre un salaire de départ compétitif à plus de 25.00$ de l’heure
- Tu auras un horaire sur le quart de jour avec un horaire flexible à ton gout
- Tu auras accès à plusieurs avantages sociaux, couvrant la vue, le médical et autres
- Nous t’offrons également trois semaines de vacances suivant la première année
- Il s’agit d’un poste permanent sur le quart de jour
- Ce poste offre également d’autres avantages sociaux comme des rabais en entreprises et autres

Responsabilités
Continue la lecture pour connaitre les tâches qui sont requises pour occuper le poste de magasiner dans le secteur des Jardins-de-Napierville :

- Tu seras en charge de faire la réception de pièces industrielles
- Tu es la personne ressources afin de fournir les pièces aux employées de maintenance
- Il sera nécessaire de faire l’inventaire sur une base régulière
- Tu devras effectuer le suivi de l’inventaire sur ordinateur

Qualifications
Certaines compétences sont requises pour occuper le poste de magasiner dans le secteur des Jardins-de-Napierville :

- Tu dois posséder une bonne connaissances du domaine industriel
- Être à l’aise avec le matériel informatique
- Un connaissance de base de la mécanique industrielle serait un atout

Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!

- Appel immédiatement Steve ou Julien au 450-463-4114 ou au 514.603.7377.
- Envoie ton CV à steve-garcia.serpa@randstad.ca ou julien.vigeant@randstad.ca
- Texte nous au 438.898.2555 ton NOM, L'EMPLOI qui t'intéresse et LE MEILLEUR MOMENT pour te joindre.

Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !

https://www.facebook.com/Randstad-Saint-Jean-sur-Richelieu-et-alentours-108531308034921
https://www.facebook.com/steve.recruteur
https://www.randstad.ca/fr/

Steve ou Julien

téléphone:
450.463.4114
514.603.7377
438.898.2555

courriel :
steve-garcia.serpa@randstad.ca
julien.vigeant@randstad.ca
saint-jean@randstad.ca

L'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.