Vous êtes à la recherche de votre prochaine carrière en aeronautique?
Faire de la préparation de commande et de la gestion de système d’inventaire vous intéresse ?
Vous avez de l’expérience comme commis d’entrepôt ou comme magasinier ?
Vous avez de bonne habileté informatique et aimez travailler avec un ordinateur ?
...
Ce poste permanent de magasinier en aéronautique à Mirabel vous correspond, envoyez-nous votre CV et il nous fera plaisir de vous rencontrer !
- Téléphone directement : 450.437.3038
- Envoie ton CV par courriel : florence.nadeau@randstad.ca ; brigitte.dufeu@randstad.ca, sara.weber@randstad.ca, jeanne.langlois@randstad.ca ou patricia.beaudet@randstad.ca
- Envoie "magasinier aeronautique" au 408.475.9571
Avantages
Voici les nombreux avantages offerts pour le poste de magasinier soir à Mirabel :
o Salaire compétitif 21 - 22
o Prime de 1$ pour le quart de soir
o Sécurité d’emploi, poste à long terme
o Chance d’évoluer au sein d’une entreprise innovatrice
o Environnement de travail calme, propre et structuré
o Plan d’assurance complet après 1 mois
o REER collectif
Responsabilités
Quels est la mission d’un magasinier dans le domaine aéronautique à Mirabel ?
- Utilisation du système d’inventaire SAP, faire de l’entrée de données
- Réception et expédition de pièces aéronautique
- Utilisation de chariot élévateur
- Contrôle qualité des pièces
- Préparation de commande
Qualifications
Voici les qualifications requises pour le poste de magasinier en aéronautique à Mirabel ?
- Avoir une expérience comme commis d’entrepôt ou magasinier
- Habilité sur chariot élévateur
- Avoir des habiletés informatiques
- Expérience avec le système d’inventaire SAP (atout)
- Vouloir faire partie d’une équipe de travaille humaine
Sommaire
Vous êtes convaincu que le poste de magasinier en aéronautique à Mirabel est fait pour vous ? Ne tardez pas à nous envoyer votre candidature.
Voici comment vous faire connaître :
- Téléphone directement : 450.437.3038
- Envoie ton CV par courriel : florence.nadeau@randstad.ca ; brigitte.dufeu@randstad.ca, sara.weber@randstad.ca, jeanne.langlois@randstad.ca ou patricia.beaudet@randstad.ca
- Envoie "magasinier aeronautique" au 408.475.9571
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Téléphone directement : 450.437.3038
- Envoie ton CV par courriel : florence.nadeau@randstad.ca ; brigitte.dufeu@randstad.ca, sara.weber@randstad.ca, jeanne.langlois@randstad.ca ou patricia.beaudet@randstad.ca
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Avantages
Voici les nombreux avantages offerts pour le poste de magasinier soir à Mirabel :
o Salaire compétitif 21 - 22
o Prime de 1$ pour le quart de soir
o Sécurité d’emploi, poste à long terme
o Chance d’évoluer au sein d’une entreprise innovatrice
o Environnement de travail calme, propre et structuré
o Plan d’assurance complet après 1 mois
o REER collectif
Responsabilités
...
Quels est la mission d’un magasinier dans le domaine aéronautique à Mirabel ?
- Utilisation du système d’inventaire SAP, faire de l’entrée de données
- Réception et expédition de pièces aéronautique
- Utilisation de chariot élévateur
- Contrôle qualité des pièces
- Préparation de commande
Qualifications
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- Avoir une expérience comme commis d’entrepôt ou magasinier
- Habilité sur chariot élévateur
- Avoir des habiletés informatiques
- Expérience avec le système d’inventaire SAP (atout)
- Vouloir faire partie d’une équipe de travaille humaine
Sommaire
Vous êtes convaincu que le poste de magasinier en aéronautique à Mirabel est fait pour vous ? Ne tardez pas à nous envoyer votre candidature.
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- Téléphone directement : 450.437.3038
- Envoie ton CV par courriel : florence.nadeau@randstad.ca ; brigitte.dufeu@randstad.ca, sara.weber@randstad.ca, jeanne.langlois@randstad.ca ou patricia.beaudet@randstad.ca
- Envoie "magasinier aeronautique" au 408.475.9571
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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