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Magasinier junior

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Tu es une personne autonome et consciencieuse? Tu adores le travail en entrepôt et la manutention ou tu souhaites apprendre?

    Nous sommes à la recherche d'un magasinier (entrepôt de pièces détachées) pour une belle entreprise qui spécialise dans la fabrication d'équipement destiné au secteur de l'aviation.

    Nous avons un besoin urgent pour une personne qui souhaite travailler de soir!

    Viens postuler!


    Poste: Magasinier
    Horaire régulier de JOUR du lundi au vendredi de 7H00-15H30 du lundi au vendredi ou de SOIR du lundi au jeudi de 15h15 à 1h45am (4x10h)
    Horaire d'été : 36h ou 40h en 4jours 1/2 ou horaire régulier
    Salaire: 19,12$/h + prime de soir de 1$/h
    Lieu: Sherbrooke
    Type: Permanent

    Avantages
    En plus, ce poste offre plein d'avantages, comme:

    - Augmentation de salaire : 20,08$/h (fin probation de 3 mois) et 20,60$/h (après 1 an)
    - Prime de soir de 1$/heure.
    - Horaire d'été avec les vendredis après-midi de congé possible pendant la période estivale
    - Bonus de performance en argent (versé 2 fois par an)
    - Régime de retraite avec participation de l'employeur (RRS)
    - Assurances collectives
    - Vêtements et bottes de travail fournis à chaque date d'anniversaire d'embauche
    - Lunettes de sécurité avec prescription payées par l'entreprise
    - Bonus en argent en fonction de la performance financière de l'usine (programme de partage des profits)
    - Congés fériés, vacances et congés mobiles avantageux;
    - un salaire concurrentiel
    - Un poste ouvert au junior

    Le plus gros avantage: un poste dans une compagnie de renom, dans une usine avec une super ambiance de travail!

    Responsabilités
    Nous sommes à la recherche de personnes autonomes et consciencieuses pour se joindre à l'équipe du département du magasin (entrepôt de pièces détachées).

    Sous la supervision du responsable du magasin, tu seras principalement responsable de:

    - Réceptionner les pièces livrées;
    - Préparer et sortir les commandes de pièces pour la production de l'usine;
    - Décharger les palettes
    - Classer
    - Utiliser un chariot élévateur à l'occasion
    - Maintenir le magasin (entrepôt) en ordre et à jour;
    - Préparer les expéditions de pièces détachées.
    - Donner les pièces aux assembleurs

    Qualifications
    As-tu ce qu'il faut:

    - Expérience en réception/expédition ET/OU qui ont déjà travaillé dans un entrepôt, en manutention ou en coordination/logistique.
    - Expérience en conduite de chariot élévateur est un atout important.
    - Belle attitude
    - Vision long terme
    - autonome et consciencieux
    - À l'aise avec les systèmes informatiques

    Sommaire
    Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 4 façons de nous joindre!

    - Appel immédiatement Stéphanie, Anick ou Mélanie au 819-346-9244 poste 1
    - Envoie ton CV à sherbrooke.indus@randstad.ca
    - Texte-nous au 819-570-5005 ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.
    - Communique avec nous sur Messenger https://www.facebook.com/randstadsherbrooke

    Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

    Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
    N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !

    Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstadsherbrooke
    Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu es une personne autonome et consciencieuse? Tu adores le travail en entrepôt et la manutention ou tu souhaites apprendre?

    Nous sommes à la recherche d'un magasinier (entrepôt de pièces détachées) pour une belle entreprise qui spécialise dans la fabrication d'équipement destiné au secteur de l'aviation.

    Nous avons un besoin urgent pour une personne qui souhaite travailler de soir!

    Viens postuler!


    Poste: Magasinier
    Horaire régulier de JOUR du lundi au vendredi de 7H00-15H30 du lundi au vendredi ou de SOIR du lundi au jeudi de 15h15 à 1h45am (4x10h)
    Horaire d'été : 36h ou 40h en 4jours 1/2 ou horaire régulier
    Salaire: 19,12$/h + prime de soir de 1$/h
    Lieu: Sherbrooke
    Type: Permanent

    Avantages
    En plus, ce poste offre plein d'avantages, comme:

    - Augmentation de salaire : 20,08$/h (fin probation de 3 mois) et 20,60$/h (après 1 an)
    - Prime de soir de 1$/heure.
    - Horaire d'été avec les vendredis après-midi de congé possible pendant la période estivale
    - Bonus de performance en argent (versé 2 fois par an)
    - Régime de retraite avec participation de l'employeur (RRS)
    - Assurances collectives
    - Vêtements et bottes de travail fournis à chaque date d'anniversaire d'embauche
    - Lunettes de sécurité avec prescription payées par l'entreprise
    - Bonus en argent en fonction de la performance financière de l'usine (programme de partage des profits)
    - Congés fériés, vacances et congés mobiles avantageux;
    - un salaire concurrentiel
    - Un poste ouvert au junior

    Le plus gros avantage: un poste dans une compagnie de renom, dans une usine avec une super ambiance de travail!

    Responsabilités
    Nous sommes à la recherche de personnes autonomes et consciencieuses pour se joindre à l'équipe du département du magasin (entrepôt de pièces détachées).

    Sous la supervision du responsable du magasin, tu seras principalement responsable de:

    - Réceptionner les pièces livrées;
    - Préparer et sortir les commandes de pièces pour la production de l'usine;
    - Décharger les palettes
    - Classer
    - Utiliser un chariot élévateur à l'occasion
    - Maintenir le magasin (entrepôt) en ordre et à jour;
    - Préparer les expéditions de pièces détachées.
    - Donner les pièces aux assembleurs

    Qualifications
    As-tu ce qu'il faut:

    - Expérience en réception/expédition ET/OU qui ont déjà travaillé dans un entrepôt, en manutention ou en coordination/logistique.
    - Expérience en conduite de chariot élévateur est un atout important.
    - Belle attitude
    - Vision long terme
    - autonome et consciencieux
    - À l'aise avec les systèmes informatiques

    Sommaire
    Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 4 façons de nous joindre!

    - Appel immédiatement Stéphanie, Anick ou Mélanie au 819-346-9244 poste 1
    - Envoie ton CV à sherbrooke.indus@randstad.ca
    - Texte-nous au 819-570-5005 ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.
    - Communique avec nous sur Messenger https://www.facebook.com/randstadsherbrooke

    Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

    Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
    N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !

    Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstadsherbrooke
    Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.