Magasinier - Mécanicien

Tu es à la recherche d'un nouveau défi ? Tu veux travailler dans l'industrie alimentaire ? Tu aimes résoudre les problèmes ? Tu es organisé et tu aimes anticiper ? Si c'est le cas, nous avons une grande opportunité pour toi, car nous sommes actuellement à la recherche d'un leader avec une formation en mécanique industrielle pour devenir notre prochain magasinier - mécanicien !

RÉSUMÉ DU RÔLE DE MAGASINIER - MÉCANICIEN :
Relevant du superviseur de la maintenance, le magasinier-Mécanicien s’occupe la gestion des pièces et du matériel nécessaires aux opérations de l’usine , maintien et contrôle l’inventaire de pièces du magasin. Il aura aussi pour fonction de supporter le département de maintenance dans la préparation des travaux ou réparation d’équipements.

Avantages
Voici la gamme d'avantages dont bénéfie le Magasinier — Mécanicien

* les avantages sociaux son possible après 3 mois, 80% payés par l’employeur.

- Programme de soins dentaires, visuels et médicaux ;
- Programme d'aide aux employés ;
- Augmentation annuelle du salaire ;
- Programme de primes partagées (payables chaque trimestre)
- Bonus attribué au rendement personnel ;
- REER collectif après 1 an de service ;
- Fond de pension après 1 an de service ;
- 2 semaines de vacances ;

Responsabilités
Le Magasinier — Mécanicien est responsable de :

Inventaire des pièces :
•Garder une mise à jour hebdomadaire des pièces en magasin - inventaire cyclique;
•Faire le rapport mensuel de la valeur de l’inventaire et l’envoyer à son supérieur immédiat;
•Créer des emplacements physiques pour le rangement des nouvelles pièces;
•Organiser les pièces pour les arrêts de maintenance (shutdowns);
•Aider le superviseur de la maintenance à gérer les pièces en inventaire pour la maintenance et à préparer les pièces standard (bearing, seal, graisses etc.).

Recevoir les pièces :
•Vérifier l’exactitude et procéder à la réception des commandes;
•Placer les pièces dans le magasin et maintenir l’ordre de l’inventaire de pièces;
•Faire la réception des pièces avec notre logiciel GMAO ‘INTERAL’;
•Supporter l’acheteur dans la gestion des pièces à expédier.

Support aux opérations :
•Fournir au besoin, les pièces aux employés afin d’accélérer l’exécution des travaux;
•Faire la recherche de nouvelles pièces dans les livres/internet/auprès de fournisseurs, au besoin;
•Recherche de nouveaux fournisseurs au besoin;
•Procéder à la préparation d’ensemble de pièces en prévision d’un entretien;
•Procéder au montage et à l’entretien d’équipement en atelier;
•Supporter l’équipe d’entretien à sur tout type de travaux en usine.

•Effectuer toute autres tâches connexes pouvant relever de cet emploi.

** Il met toujours la santé et sécurité au travail au premier plan**

Qualifications
Exigences SQF/HACCP :
•S’assurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par l’entreprise ;
•S’assurer du respect des exigences du code de sécurité alimentaire SQF et signaler tout problème de salubrité alimentaire au personnel autorisé à intervenir.

Formation-Habiletés et expérience requise :
•DEP en mécanique industrielle, electromécanique ou DEC en électrotechnique ou mécanique;
•0 à 2 ans d’expérience;
•Connaissance de Microsoft Office et du logiciel de planification de maintenance, Interal un atout;
•Connaissance du SIMDUT et haptitude a travailler avec des produits chimiques ;
•Compréhension des termes reliés à l’identification des pièces mécaniques, electriques;
•Un sens développé de l’autonomie, capacité de gérer lui-même son temps ;
•Aimer les défis, souci du détail et capable de travailler sous pression;
•Bilingue (français/anglais) fortement désiré, maîtrise de l’anglais requise.



Sommaire
Ce poste permanent de Magasinier — Mécanicien vous interpelle? Ne ratez pas cette opportunité.

Envoie un courriel avec ta lettre de motivation et ton curriculum vitae à andres.velilla@randstad.ca

Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.