Magasinier

Horaire: De jour: 06 à 14h30 flexible
Salaire selon expérience: 20.50-22,50$/h
Durée : permanent

Avantages
Pourquoi vouloir ce poste de magasinier situé à Lévis (Saint-Romuald)?
- Assurances collectives;
- Flexibilité au niveau de l'horaire;
- Partage des profits;
- Accessible en transport en commun;
- Programme de REER.


*Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Responsabilités
Quelles seront vos responsabilités en tant que magasinier?

- Préparer le matériel et les accessoires nécessaires à la mise en route des productions;
- Assurer la réception et l’expédition des marchandises;
- Tenir à jour de l’inventaire;
- Nettoyage des équipements.

Qualifications
Avez-vous les qualifications requises pour ce poste de magasinier à Lévis?

- Vous êtes polyvalent et en mesure de gérer les priorités?
- Vous avez de l'expérience en entrepôt?
- Vous êtes à l'aise avec l'informatique?

N'attendez plus et contactez-nous dès maintenant pour en discuter en toute confidentialité!

Sommaire
Comment nous contacter?

-Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Étienne ou Frédérique;
-Par courriel au levis.industriel@randstad.ca ;
-Devenons ami sur Facebook : Alex Andreanne Randstad Lévis;
-Suivez notre page FB pour rester à l'affût :
https://www.facebook.com/RandstadLevisSoutienIndus/
-En créant un dossier ou une alerte emploi sur notre site web: nos offres d'emplois : en ligne sur Randstad.ca

Nous voulons plus de gens comme vous!

Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.
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* Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.

L'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.