Tu souhaites faire carrière comme opérateur de production dans une entreprise familiale axée sur le bien être de ses employés
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Nous avons l'emplpoi idéal pour toi !
Un poste permanent, avec assurances et plusieurs avantages à Ste-Julie
Appel-nous sans plus tarder pour nous faire parvenir ton CV
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450 463-4114
Demande a parler a ROXANNE
Avantages
Voici les nombreux avantages pour le poste de commis aux pièces de soir a St-Bruno :
- Poste permanent
- Poste de soir de 15h30 a 23h30
- Salaire compétitif de 24 $/h
- Bonne ambiance de travail
- Programme complet d'assurances collectives
- Milieu syndiqué
Responsabilités
Voici les responsabilités pour le poste de commis aux pièces de soir a St-Bruno :
- vous serez responsable d’offrir du support aux mécaniciens, chauffeurs et fournisseurs.
- Vous serez en charge de la commande des pièces spéciales et de la négociation des prix.
- Vous devrez négocier les prix shop supply & min/max avec les fournisseurs.
- Vous devrez préparer les commandes aux fournisseurs.
- Vous vous occuperez de la facturation.
- Vous serez en charge de la gestion et du suivi des garanties et réclamations.
- Vous effectuerez la gestion de noyaux.
- Vous assurerez le suivi des retours de pièces neuves.
- Vous devrez procéder à la vérification des bons de commande et des bons de travail du quart de travail de soir pour les pièces.
- Vous serez responsable de réaliser l’inventaire physique 2 fois par année au 6 mois.
- Vous ferez la maintenance dans M5 : gestion d’inventaire et gestion de la désuétude.
- Vous devrez exécuter toutes autres tâches connexes requises par son supérieur immédiat.
Qualifications
Les qualifications nécessaires pour le poste de commis aux pièces de soir a St-Bruno sont :
- Le candidat recherché doit posséder 2 années d’expérience pertinente dans un poste similaire
- Pourrais avoir simplement de l’expérience en mécanique mais est débrouillard et à une facilité d’apprendre dans un environnement informatisé
- Une bonne connaissance de M5 est considérée comme un atout.
- Pour occuper ce poste, il est essentiel de démontrer un excellent sens de l'organisation, être capable à prioriser et travailler efficacement sous
pression, d'analyser des problèmes et de trouver des solutions rapidement.
- Nous recherchons une personne passionnée, dynamique et qui présente un bon sens du jugement.
- Une bonne connaissance de l’environnement Windows est nécessaire.
Sommaire
Ce poste t'intéresse? Appelle-nous sans tarder !
Roxanne au 450-463-4114 ou envoi ton CV à roxanne.lapierre@randstad.ca.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
https://www.facebook.com/randstadlongueuil5029/
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Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins
4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 100$. Facile, non?
Appelez-nous aujourd’hui pour plus de détails au 450.463.4114
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Responsabilités
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Qualifications
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