magasinier

Notre client distributeur de produits de métaux ouvrés recherche un bon magasiner pour prendre soin de leur stock et bien organiser le tout.


Avantages
Pour le poste de magasinier vous aurez droit comme avantages :
- Salaire cométitif de 19,50$ à 24$ selon expérience
- Quart de jour du lundi au vendredi
- Horaire flexible 6h30 à 14h30 ou 7h00 à 15h30
- SSQ (assurance dentaire, assurance pour frais médicaux et paramédicaux, assurance pour soins de la vue), après la période de probation de 3 mois
- Service de télémédecine (offert gratuitement pour l’employé, conjoint(e) et enfant(s)), après la période de probation de 3 mois également
- Fonds de pension sur base volontaire


Responsabilités
Voici les principales taches pour le poste de magasinier :
- Réparer des outils, si possible
- Effectuer des commissions par exemple acheter de la peinture, des pièces de camion, lames de scie à ruban etc.
- Livrer du matériel ou des outils manquants aux travailleurs sur des chantiers
o Mettre en boîte toute la quincaillerie requise sur les chantiers
- Répondre aux demandes de la clientèle, au téléphone ou en personne et vendre du métal à des clients, selon une liste de prix existante;
- Estimer les travaux de petite envergure des clients locaux
- Transmettre les P/O avec le logiciel Prextra et faire les achats nécessaires
- Participer à l’inventaire de l’acier (à l’intérieur et à l’extérieur), à tous les mois d’octobre

Qualifications
Ce qu'on demande pour le poste de magasinier :
- Aptitude à communiquer et à travailler en équipe
- Capacité d’adaptation et de concentration, débrouillardise
- Orienté vers le client, ponctualité, minutie, assiduité et fiabilité
- Langues Français 1er, anglais niveau débutant
- Avoir une bonne connaissance de la quincaillerie et en structure d’acier
- Connaissance de la soudure (Atout considérable) et en métaux ouvrés (Atout)

Sommaire
SI ce poste de magasinier vous intéresse, appliquez directement avec votre CV à jour et vous recontera au plus vite ou par courriel envoyez votre cv à remi.adiceom@randstad.ca. Sinon vous pouvez nous joindre au 5142525159 et demandez pour Amanda, Gbarielle, Maude ou Rémi.

L’équipe Randstad à votre service.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.