Magasinier

Que ce soit pour de la location, de la vente, une installation permanente sur mesure ou une conception de A à Z, ils travaillent activement à réaliser des projets d’envergures avec des clients nationaux et internationaux.

Relevant de la direction de l’approvisionnement et inventaire vous aurez pour tâches d'assurer la gestion du stock ainsi que de planifier et traiter les entrées et sorties de matériel.

Si ce poste de magasinier situé à Saint Léonard vous intéresse veuillez nous contacter par message text en envoyant le mot "magasinier" au (408) 883-1760 ou nous contacter au 514-252-5159 ou encore nous envoyer ton CV par courriel à l'adresse gabrielle.fabre@andstad.ca

Merci et à très vite!

Avantages
Vos avantages sur ce poste de magasinier :
• Situé à Saint Léonard
• Lundi à vendredi - 40h/semaine
• Salaire compétitif : 50 000$
• Assurance collective - REER
• Ambiance familiale

Responsabilités
• Picking et préparation de commandes
• Gestion de l'approvisionnement et de l'inventaire
• Saisir les entrées et sorties des produits dans le logiciel interne
• Communiquer avec les autres services

Qualifications
• Capacité de travailler dans un environnement en mouvance
• Connaissances en informatique
• Rigueur et souci du détail
• Bonne gestion des priorités
• Autonome
• Capacité d’adaptation et intérêt à faire partie d’une organisation en croissance et en développement
• Curiosité d’apprendre et de se développer

Sommaire
Si ce poste de magasinier situé à Saint Léonard vous intéresse veuillez nous contacter par message text en envoyant le mot "magasinier" au (408) 883-1760 ou nous contacter au 514-252-5159 ou encore nous envoyer ton CV par courriel à l'adresse gabrielle.fabre@andstad.ca

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.