Statut : Temps plein - Permanent
Titre du poste : Gestionnaire de la Fabrication
Horaire : Lundi au vendredi de jour (heures d'arrivée flexibles)
Date de début : Dès que possible
Emplacement : 315 Knowlton Rd, Knowlton, Québec J0E 1V0, Canada
Fourchette salariale : À discuter, selon l'expérience
...
Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent à temps plein qui vous offre la sécurité d'emploi et plusieurs possibilités de croissance interne ?
Aimeriez-vous faire partie d'une entreprise renommée qui est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour de nombreuses grandes marques mondiales dans les catégories de la beauté, des soins personnels et des soins à domicile ? Vous avez l'esprit d'équipe et mettez l'accent sur la sécurité ? Aimez-vous travailler dans un environnement où le rythme est soutenu ? Avez-vous une formation en sciences ? Ne cherchez pas plus loin et rejoignez notre équipe en pleine croissance chez kdc/one, car le département de production est actuellement à la recherche de candidats intéressés par le poste de gestionnaire de la fabrication.
VOTRE RÔLE DE GESTIONNAIRE DE LA FABRICATION :
Le Manager de fabrication est responsable du département de fabrication des mélanges, y compris la gestion quotidienne de toutes les activités nécessaires à l'exécution du plan de fabrication. Il a pour rôle de livrer ce plan en assurant et en respectant les standards de santé et sécurité, de qualité, de planification, de gestion, de reconnaissance ainsi que monétaire.
Avantages
Permanence assurée dès l'entrée en poste. Voici les avantages dont le gestionnaire de la fabrication bénéficiera:
•REER ;
•Assurance collective (gamme complète : vision, médicament, assurance vie, invalidité longue durée, option dentaire) ;
•Vacances : 3 semaines à l’embauche ;
•Stationnement gratuit ;
•Cafétéria à l'intérieur de l'établissement ;
•Produits gratuits au 2-3 mois environ + possibilité d’en acheter ;
•Bonus : Objectif de 12.5% du salaire annuel (si nous atteignons nos objectifs de productivité) ;
Responsabilités
En tant que gestionnaire de la fabrication, les tâches sont les suivantes :
•Charger de la santé et sécurité de ses employés;
•Démontrer un grand engagement auprès de l’ensemble de son personnel;
•S'assurer de la qualité des produits et des documents;
•S'assurer de la conformité aux BPF et aux programmes internes de salubrités;
•Se tenir au courant de la performance de son secteur et de l’efficacité de ses employés;
•Avoir en priorité la satisfaction des clients (internes et externes);
Le gestionnaire de la fabrication devra:
•Planifier, diriger et contrôler les activités de la chaine de valeur dans son secteur;
•Organiser le bon fonctionnement de son secteur par l’établissement de processus standards;
•Planifier les besoins à long terme des ressources;
•Participer activement à la planification des projets d’amélioration continue dans son secteur;
• Dirige lui-même certains des projets critiques et accompagner ses employés certifiés dans leurs projets;
•Participer à l’élaboration du budget annuel de l’usine et identifier les besoins d’investissement dans son secteur;
•Sassurer du bien-être des employés et est attentif aux besoins des gens. Il communique la vision de l’usine et explique comment le secteur va y contribuer;
•Élaborer et exécuter les plans d'action en matière de santé et sécurité, de qualité, de service, de productivité, de gaspillage et de coûts pour le service;
Qualifications
•Baccalauréat en sciences ou en génie ;
•5 années d’expérience dans l’industrie manufacturière ;
•Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
•Expérience en gestion d’un groupe de production ;
•Bilinguisme essentiel (français et anglais) ;
•Expérience multifonctionnelle et dans un environnement pharmaceutique (un
•atout).
APTITUDES RECHERCHÉES :
•Rigoureux, autonome et ouvert aux changements ;
•Joueur d’équipe et respectueux envers les autres ;
•Orienté processus, bon sens de l’organisation et de gestion des priorités ;
•Engagé, mobilisation et exerce un Leadership positif ;
•Analytique et passionné par l’amélioration continue ;
•Bon communicateur ;
•Disponible afin de supporter toutes ses équipes de travail.
Sommaire
Je serais ravie d'avoir de vos nouvelles ! Si ce poste de gestionnaire du secteur de la fabrication vous intéresse. Textez ou Appelez Julie au 418-564-4067
**L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte
kdc/one est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour les grandes marques de soins de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique. Nous collaborons étroitement au succès de nos clients en offrant des services de qualité supérieure tant au niveau de l’idéation, de la formulation, de la conception, de l’emballage et de la fabrication. Chaque année, nous participons à la création et la fabrication de produits pour plus de 1000 marques vendues mondialement. Kdc/one accueillons et encourageons les candidatures de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de tout ce qui nous rend différents.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Statut : Temps plein - Permanent
Titre du poste : Gestionnaire de la Fabrication
Horaire : Lundi au vendredi de jour (heures d'arrivée flexibles)
Date de début : Dès que possible
Emplacement : 315 Knowlton Rd, Knowlton, Québec J0E 1V0, Canada
Fourchette salariale : À discuter, selon l'expérience
Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent à temps plein qui vous offre la sécurité d'emploi et plusieurs possibilités de croissance interne ?
Aimeriez-vous faire partie d'une entreprise renommée qui est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour de nombreuses grandes marques mondiales dans les catégories de la beauté, des soins personnels et des soins à domicile ? Vous avez l'esprit d'équipe et mettez l'accent sur la sécurité ? Aimez-vous travailler dans un environnement où le rythme est soutenu ? Avez-vous une formation en sciences ? Ne cherchez pas plus loin et rejoignez notre équipe en pleine croissance chez kdc/one, car le département de production est actuellement à la recherche de candidats intéressés par le poste de gestionnaire de la fabrication.
VOTRE RÔLE DE GESTIONNAIRE DE LA FABRICATION :
...
Le Manager de fabrication est responsable du département de fabrication des mélanges, y compris la gestion quotidienne de toutes les activités nécessaires à l'exécution du plan de fabrication. Il a pour rôle de livrer ce plan en assurant et en respectant les standards de santé et sécurité, de qualité, de planification, de gestion, de reconnaissance ainsi que monétaire.
Avantages
Permanence assurée dès l'entrée en poste. Voici les avantages dont le gestionnaire de la fabrication bénéficiera:
•REER ;
•Assurance collective (gamme complète : vision, médicament, assurance vie, invalidité longue durée, option dentaire) ;
•Vacances : 3 semaines à l’embauche ;
•Stationnement gratuit ;
•Cafétéria à l'intérieur de l'établissement ;
•Produits gratuits au 2-3 mois environ + possibilité d’en acheter ;
•Bonus : Objectif de 12.5% du salaire annuel (si nous atteignons nos objectifs de productivité) ;
Responsabilités
En tant que gestionnaire de la fabrication, les tâches sont les suivantes :
•Charger de la santé et sécurité de ses employés;
•Démontrer un grand engagement auprès de l’ensemble de son personnel;
•S'assurer de la qualité des produits et des documents;
•S'assurer de la conformité aux BPF et aux programmes internes de salubrités;
•Se tenir au courant de la performance de son secteur et de l’efficacité de ses employés;
•Avoir en priorité la satisfaction des clients (internes et externes);
Le gestionnaire de la fabrication devra:
•Planifier, diriger et contrôler les activités de la chaine de valeur dans son secteur;
•Organiser le bon fonctionnement de son secteur par l’établissement de processus standards;
•Planifier les besoins à long terme des ressources;
•Participer activement à la planification des projets d’amélioration continue dans son secteur;
• Dirige lui-même certains des projets critiques et accompagner ses employés certifiés dans leurs projets;
•Participer à l’élaboration du budget annuel de l’usine et identifier les besoins d’investissement dans son secteur;
•Sassurer du bien-être des employés et est attentif aux besoins des gens. Il communique la vision de l’usine et explique comment le secteur va y contribuer;
•Élaborer et exécuter les plans d'action en matière de santé et sécurité, de qualité, de service, de productivité, de gaspillage et de coûts pour le service;
Qualifications
•Baccalauréat en sciences ou en génie ;
•5 années d’expérience dans l’industrie manufacturière ;
•Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
•Expérience en gestion d’un groupe de production ;
•Bilinguisme essentiel (français et anglais) ;
•Expérience multifonctionnelle et dans un environnement pharmaceutique (un
•atout).
APTITUDES RECHERCHÉES :
•Rigoureux, autonome et ouvert aux changements ;
•Joueur d’équipe et respectueux envers les autres ;
•Orienté processus, bon sens de l’organisation et de gestion des priorités ;
•Engagé, mobilisation et exerce un Leadership positif ;
•Analytique et passionné par l’amélioration continue ;
•Bon communicateur ;
•Disponible afin de supporter toutes ses équipes de travail.
Sommaire
Je serais ravie d'avoir de vos nouvelles ! Si ce poste de gestionnaire du secteur de la fabrication vous intéresse. Textez ou Appelez Julie au 418-564-4067
**L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte
kdc/one est un fournisseur mondial de solutions à valeur ajoutée pour les grandes marques de soins de beauté, de soins personnels et d’entretien domestique. Nous collaborons étroitement au succès de nos clients en offrant des services de qualité supérieure tant au niveau de l’idéation, de la formulation, de la conception, de l’emballage et de la fabrication. Chaque année, nous participons à la création et la fabrication de produits pour plus de 1000 marques vendues mondialement. Kdc/one accueillons et encourageons les candidatures de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de tout ce qui nous rend différents.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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