Vous aimez le travail de ferme, les emplois qui bougent, le travail physique et travailler avec les poules?
Nouveau poste de manœuvre en production avicole de jour à St-Jean-Baptiste-de-Rouville à 22$ de l'heure!
...
Vous désirez faire partie du plus grand réseau agricole canadien, créé par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Cette ferme de recherche avicole recherche actuellement un manœuvre en production avicole de jour afin de voir au bon fonctionnement de la ferme.
Avantages
Cet emploi de manoeuvre en production avicole de jour vous offre plusieurs avantages, en voici quelques uns;
-Emploi de jour du lundi au vendredi
-Salaire de 22$ de l'heure
-1 heure de pause repas midi
-Possibilité de faire du surtemps
-Emploi qui vous permettra de garder votre forme physique
-Bonus annuel
-Avantages sociaux compétitifs; médicament, dentaire, programme de REER collectif
-Trois semaines de vacances en arrivant
-250$ par année pour faire de l'activité physique
Responsabilités
Parmis les tâches du manoeuvre en production avicole, vous aurez à faire la pesée des poules, nettoyer et désinfecter les espaces de travail et les équipements, participer à la pesée des oeufs, des poulets et des poules, prendre soin des oiseaux, faire l'entretien des équipements et toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Pour faire partie de l'équipe vous devez porter attention à ces quelques précisions;
-Ne pas avoir d'oiseaux ou de poulets, ou poules à la maison
-Le fait d'avoir à prendre votre douche à chaque matin en arrivant, ne doit pas vous déranger
-Aimer le travail au froid l'hiver et au chaud l'été
-Ne pas avoir d'allergie à la poussière et aux plumes
Sommaire
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.
De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.
Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs
Emmanue, Linda et Joanick
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous aimez le travail de ferme, les emplois qui bougent, le travail physique et travailler avec les poules?
Nouveau poste de manœuvre en production avicole de jour à St-Jean-Baptiste-de-Rouville à 22$ de l'heure!
Vous désirez faire partie du plus grand réseau agricole canadien, créé par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Cette ferme de recherche avicole recherche actuellement un manœuvre en production avicole de jour afin de voir au bon fonctionnement de la ferme.
Avantages
Cet emploi de manoeuvre en production avicole de jour vous offre plusieurs avantages, en voici quelques uns;
-Emploi de jour du lundi au vendredi
-Salaire de 22$ de l'heure
-1 heure de pause repas midi
-Possibilité de faire du surtemps
-Emploi qui vous permettra de garder votre forme physique
-Bonus annuel
-Avantages sociaux compétitifs; médicament, dentaire, programme de REER collectif
-Trois semaines de vacances en arrivant
-250$ par année pour faire de l'activité physique
Responsabilités
...
Parmis les tâches du manoeuvre en production avicole, vous aurez à faire la pesée des poules, nettoyer et désinfecter les espaces de travail et les équipements, participer à la pesée des oeufs, des poulets et des poules, prendre soin des oiseaux, faire l'entretien des équipements et toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Pour faire partie de l'équipe vous devez porter attention à ces quelques précisions;
-Ne pas avoir d'oiseaux ou de poulets, ou poules à la maison
-Le fait d'avoir à prendre votre douche à chaque matin en arrivant, ne doit pas vous déranger
-Aimer le travail au froid l'hiver et au chaud l'été
-Ne pas avoir d'allergie à la poussière et aux plumes
Sommaire
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.
De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.
Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs
Emmanue, Linda et Joanick
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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