Manoeuvre de production

Horaire rotatif 3-2-2-3 de 7h00 à 19h00.
Récent investissement de 400 millions et un second investissement similaire prévu pour 2023.
Entreprise en continuelle croissance.
Gestion de 7 à 25 employés en fonction du quart de travail à couvrir.

Avantages
Voici les avantages du poste de superviseur de production à Pont-Rouge, à Québec.
- Horaire de jour et de nuit de 7h00 à 19h00 sous une formule 3-2-2-3.
- Excellente condition d'emploi.
- Prime de quart de travail lors des nuits et des fin de semaines.
- Programme de partage des profits par l'entreprise.
- Assurance collective très avantageuse.
- REER avec contribution de l'employeur.
- Temps supplémentaire rémunéré.
- Structure d'entreprise extrêmement bien établie.
- Représenter une compagnie d'envergure, renommée dans son domaine.

Contactez-moi pour en apprendre davantage :
Pierre-Olivier Gagné
pierre-olivier.gagne@randstad.ca
418-525-7841
581-397-8111

Responsabilités
Votre rôle de superviseur de production à Québec, Pont-Rouge s'apparentera aux tâches suivantes.
- Assurer la planification, la répartition et la coordination des activités quotidiennes de transformation et de production.
- Voir au suivi de la qualité avec votre équipe de contrôleurs.
- Valider que les cadences permettent le respect des délais et des échéanciers.
- Accueillir, intégrer, former et évaluer vos nouveaux employés.
- Assurer le respect de la santé et de la sécurité au travail.
- Participer aux différents projets d'améliorations de l'usine.
- Voir à la gestion de votre équipe de 7 à 25 employés en fonction de votre quart de travail.

Contactez-moi pour en apprendre davantage sur l'entreprise que je représente aujourd'hui dans cette opportunité de carrière permanente à Québec.
Pierre-Olivier Gagné
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Qualifications
Voici les requis du poste de superviseur de production à Pont-Rouge, Québec.
- Expérience en milieu syndiqué requis.
- Expérience en gestion de personnel requis.
- Expérience dans un milieu manufacturier ou industriel lié à la transformation.
- Esprit d'équipe et capacité à communiquer les objectifs et enjeu rencontrés.
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rigueur au travail.
- Faire preuve de leadership.

Sommaire
Votre équipe gestion industrielle de la région de Québec:
Vos partenaires dans la réalisation de vos attentes professionnelles!
Pierre-Olivier Gagné, Capitale-Nationale
Dominique Martel, Chaudières-Appalaches

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L'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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