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Manoeuvre découpe de métal

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Un emploi manuel, formation complète, salaire intéressant et bonnes conditions ça vous parle?
    Vous êtes bricoleur et aimez les tâches répétitives ?
    Vous aimeriez intégrer une équipe de travail avec une super ambiance ?
    C'est quelqu'un comme vous que nous recherchons! Une entreprise en production de produits de pièce d'acier est à la recherche de manoeuvre découpe de métal dans la Ville de l'Ancienne-Lorette pour effectuer la taille de pièce et opérer les machines en question!

    Vous voulez en savoir plus? C'est ici:



    Avantages
    Quels sont les avantages pour ce poste de manœuvre découpe de métal :
    - Salaire débutant à 20$+1,25$ prime de soir
    -Horaire de 5 jours ou 4 soirs disponible
    - Formation complète offerte en plusieurs langues
    -Environnement de travail stimulant
    -Avantages sociaux!


    Responsabilités
    Voici les tâches qui vous seront demandées pour occuper ce poste dans la ville de l'Ancienne-Lorette :
    -Lire et mesurer les pièces
    -Effectuer la découpe de métal à l'aide de différentes machinerie
    - Inspecter les pièces pour s’assurer de la conformité de celles-ci.
    - Toute autres tâches connexe.

    Qualifications
    Avez-vous les qualifications nécessaires pour ce poste de journalier découpe de métal ?

    Les personnes recherchées doivent être à l’aise dans les environnements industriels et à l’aise avec le travail d’équipe.



    Sommaire
    Si cet emploi dans la Ville de l'Ancienne-Lorette vous intéresse, n’hésitez pas à nous contacter afin que l’on puisse vous donner plus de détails.
    Contactez-nous directement par téléphone : 418.525.6766 et demandez Cindy
    Envoyez-nous votre CV par courriel en tout temps: Cindy.darackian@randstad.ca

    Vous connaissez quelqu'un qui pourrait se plaire dans ce poste ? Référez-la nous et obtenir 250$ de prime de référencement !

    Ce poste n'est pas pour vous , mais vous êtes tout de même à la recherche ? Appelez-nous! Nous saurons vous aider!

    l'humain en tête!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Un emploi manuel, formation complète, salaire intéressant et bonnes conditions ça vous parle?
    Vous êtes bricoleur et aimez les tâches répétitives ?
    Vous aimeriez intégrer une équipe de travail avec une super ambiance ?
    C'est quelqu'un comme vous que nous recherchons! Une entreprise en production de produits de pièce d'acier est à la recherche de manoeuvre découpe de métal dans la Ville de l'Ancienne-Lorette pour effectuer la taille de pièce et opérer les machines en question!

    Vous voulez en savoir plus? C'est ici:



    Avantages
    Quels sont les avantages pour ce poste de manœuvre découpe de métal :
    - Salaire débutant à 20$+1,25$ prime de soir
    -Horaire de 5 jours ou 4 soirs disponible
    - Formation complète offerte en plusieurs langues
    -Environnement de travail stimulant
    -Avantages sociaux!


    Responsabilités
    Voici les tâches qui vous seront demandées pour occuper ce poste dans la ville de l'Ancienne-Lorette :
    -Lire et mesurer les pièces
    -Effectuer la découpe de métal à l'aide de différentes machinerie
    - Inspecter les pièces pour s’assurer de la conformité de celles-ci.
    - Toute autres tâches connexe.

    Qualifications
    Avez-vous les qualifications nécessaires pour ce poste de journalier découpe de métal ?

    Les personnes recherchées doivent être à l’aise dans les environnements industriels et à l’aise avec le travail d’équipe.



    Sommaire
    Si cet emploi dans la Ville de l'Ancienne-Lorette vous intéresse, n’hésitez pas à nous contacter afin que l’on puisse vous donner plus de détails.
    Contactez-nous directement par téléphone : 418.525.6766 et demandez Cindy
    Envoyez-nous votre CV par courriel en tout temps: Cindy.darackian@randstad.ca

    Vous connaissez quelqu'un qui pourrait se plaire dans ce poste ? Référez-la nous et obtenir 250$ de prime de référencement !

    Ce poste n'est pas pour vous , mais vous êtes tout de même à la recherche ? Appelez-nous! Nous saurons vous aider!

    l'humain en tête!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.