Manoeuvre emballage

- du lundi au jeudi 15h25 à 1h55
Horaires de nuit:
- du lundi au jeudi de 18h00 à 4h30.


Salaire: 21,50$ à 23,00$/h
Augmentation de 1$/hre après 3 mois

Durée: permanent



Avantages
Pourquoi vouloir ce poste de manoeuvre à l'emballage situé à Lévis (secteur Saint-Nicolas)?
- Salaire d'entrée concurrentiel et progression très rapide;
- Belle ambiance de travail;
- Possibilité d'horaire sur 4 soirs ou 4 nuits.

Pourquoi faire affaire avec Randstad ? Parce que tu as accès à plusieurs emplois, à une seule porte !

Responsabilités
Quelles seront tes responsabilités en tant que manoeuvre à l'emballage?
- Effectuer le contrôle qualité des produits d'aluminium;
- Manutention des produits vers l'expédition;
- Emballage des différents produits.

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.


Qualifications
As-tu les qualifications requises pour ce poste de journalier à l'emballage situé dans une usine de Lévis (secteur Saint-Nicolas)?
- Tu es en bonne forme physique?
- Tu es à l'aise pour travailler à la chaleur?

N'attends plus et contacte-nous dès maintenant!

Sommaire
Comment nous contacter?

-Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Annabel, Alex ou Andréanne;
-Par message texte au 418-931-7288;
-Par courriel au levis.industriel@randstad.ca ;
-Devenons ami sur Facebook : Alex Andreanne Randstad Lévis;
-Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https://www.facebook.com/RandstadLevisSoutienIndus/
-En créant un dossier ou une alerte emploi sur notre site web: nos offres d'emplois : en ligne sur Randstad.ca

Nous voulons plus de gens comme vous!

Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.
Facile, non?
* Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.

L'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.