Manoeuvre polyvalent construction

- de jour: du lundi au jeudi de 7h à 16h30 et les vendredis de 7h à midi

SALAIRE :
- Salaire: entre 20.25$ /heure et 25.00$ / heure

POSTE PERMANENT

Avantages
Pourquoi vouloir ce poste de journalier dans le domaine de la construction situé à 30 minutes de Lévis et de la ville de Québec plus précisément à Saint-Henri.
- Entrée en poste rapide ;
- Salaire compétitifs ;
- Postes permanent
- Horaire de travail de 40 heures



Responsabilités
Quelles seront vos responsabilités en tant que journalier dans le domaine de la construction?
- Lecture de plan (impérial);
- Assemblage ;
- Utilisation d'outils ;
- Manutention ;

Pourquoi faire affaire avec Randstad ? Parce que vous avez accès à plusieurs employeurs à une seule porte !

Qualifications
As-tu les qualifications requises pour ce poste de journalier dans le domaine de la construction situé à 30 minutes de Lévis et de la ville de Québec plus précisément à Saint-Henri.
- Tu es à l'aise avec la lecture de plan impérial;
- Tu as de l'expérience dans la construction;
- Tu es disponible sur le quart de soir;

Sommaire
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Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.

Nous avons plusieurs autres postes disponibles dans la ville de Lévis, Pintendre, Saint-Henri, Saint-Jean-Chrysostome, Montréal, Laval et ailleurs ...
De plus nous couvrons tous les postes dans le domaine manufacturier tel que : journalier, opérateur, construction, assembleur, manoeuvre, cariste, chauffeur de chariot élévateur, charpentier, menuisier...
Pour obtenir la liste des offres disponibles, consultez notre site internet randstad.ca

* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.