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Manoeuvre

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Tu as envie de travailler en équipe avec des superviseurs qui se soucient réellement du bien-être de leur équipe? De participer à l’expansion d’une entreprise familiale? Cette compagnie familiale située à Bromont transige depuis plusieurs années dans le domaine de l’acier et est à la recherche de journaliers sur le quart de jour et de soir.

    Avantages
    Voici les avantages que vous offre poste de journalier dans cette usine de Bromont :

    - Un poste à long terme permanent
    - Un salaire selon expérience entre 17.65 et 18.15$
    - Prime de soir de 1.25$ si applicable
    - Un horaire du lundi au vendredi de 7h30 à 16h
    - Un horaire de soir du lundi au jeudi, de 4pm à 2h30am
    - Une usine construite en 2021! C'est tout neuf, tout beau!
    - Des assurances collectives payées à 50% par l'employeur une fois la probation terminée (1000h)
    - Située tout près de la station de ski dans la belle ville de Bromont

    Responsabilités
    Les tâches que vous aurez à accomplir à votre poste de journalier seront les suivantes:
    -Accrocher et décrocher des poteaux
    -Exécuter diverses tâches d’entretien de base des équipements et de l’usine en général.
    -Effectuer toutes autres tâches générales d’entrepôt reliées au poste.
    -Effectuer l’étiquetage de divers produits sur la chaîne de production ainsi que l'emballage
    -S’assurer de la qualité et de la conformité du produit selon les normes et fiches de production.

    Qualifications
    Voici les éléments requis pour appliquer sur ce poste de journalier à Bromont:

    - Capacité à travailler physiquement, seul et en équipe
    -Posséder un fort esprit d’équipe, être motivé et dynamique
    -Grand souci pour le respect des normes et de la qualité des produits
    -Grand souci de la sécurité en milieu de travail
    -Expérience en milieu manufacturier (usine) (Atout)


    Sommaire
    Tu as envie d'un emploi différent en usine avec une belle stabilité? Contacte-nous sans tarder!

    Téléphone : 450-361-1575 poste 1 demande Cynthia, Joanie ou Annie
    Courriel : granby.indus@randstad.ca
    Facebook : Granby Cynthia Annie Recruteurs
    https://www.facebook.com/profile.php?id=100068978779112

    :) Au plaisir de faire ta connaissance :)
    Les services d’agence de placement avec RANDSTAD sont totalement GRATUITS pour les chercheurs d’emplois et le resteront TOUJOURS !

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu as envie de travailler en équipe avec des superviseurs qui se soucient réellement du bien-être de leur équipe? De participer à l’expansion d’une entreprise familiale? Cette compagnie familiale située à Bromont transige depuis plusieurs années dans le domaine de l’acier et est à la recherche de journaliers sur le quart de jour et de soir.

    Avantages
    Voici les avantages que vous offre poste de journalier dans cette usine de Bromont :

    - Un poste à long terme permanent
    - Un salaire selon expérience entre 17.65 et 18.15$
    - Prime de soir de 1.25$ si applicable
    - Un horaire du lundi au vendredi de 7h30 à 16h
    - Un horaire de soir du lundi au jeudi, de 4pm à 2h30am
    - Une usine construite en 2021! C'est tout neuf, tout beau!
    - Des assurances collectives payées à 50% par l'employeur une fois la probation terminée (1000h)
    - Située tout près de la station de ski dans la belle ville de Bromont

    Responsabilités
    Les tâches que vous aurez à accomplir à votre poste de journalier seront les suivantes:
    -Accrocher et décrocher des poteaux
    -Exécuter diverses tâches d’entretien de base des équipements et de l’usine en général.
    -Effectuer toutes autres tâches générales d’entrepôt reliées au poste.
    -Effectuer l’étiquetage de divers produits sur la chaîne de production ainsi que l'emballage
    -S’assurer de la qualité et de la conformité du produit selon les normes et fiches de production.

    Qualifications
    Voici les éléments requis pour appliquer sur ce poste de journalier à Bromont:

    - Capacité à travailler physiquement, seul et en équipe
    -Posséder un fort esprit d’équipe, être motivé et dynamique
    -Grand souci pour le respect des normes et de la qualité des produits
    -Grand souci de la sécurité en milieu de travail
    -Expérience en milieu manufacturier (usine) (Atout)


    Sommaire
    Tu as envie d'un emploi différent en usine avec une belle stabilité? Contacte-nous sans tarder!

    Téléphone : 450-361-1575 poste 1 demande Cynthia, Joanie ou Annie
    Courriel : granby.indus@randstad.ca
    Facebook : Granby Cynthia Annie Recruteurs
    https://www.facebook.com/profile.php?id=100068978779112

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    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.