Manoeuvre - soir ou fin de semaine - Lévis (St-Romuald) - 21,00$/hre
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel qui saura mettre en valeur votre dextérité manuelle? Vous aimez avoir des tâches variées? Vous recherchez à vous engager pour une organisation en pleine évolution? Voici une opportunité de poste permanent à Saint-Romuald qui offre un salaire compétitif et auquel vous allez pouvoir grandir au sein de l'entreprise.
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Manoeuvre
- affiché le 10 juin 2022
processus de candidature.
Découvrez ce qui se passe lorsque vous postulez un emploi et comment on vous aide à décrocher le bon poste.
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voir tous les emplois- Vous aimeriez travailler avec un bonne odeur de pain ?Vous êtes prêt pour un nouveau défi et aimeriez travailler au centre-vile de Québec ?Nous avons le poste parfait pour vous juste ici! Nous sommes à la recherche de personne pour compléter notre équipe de manœuvre alimentaire dans la Ville de Québec!En plus d'un super environnement de travail, vous aurez droit à 3 jours de congé par semaine et bien plus! WOW!AvantagesEn plus de faire partie d'une équipe dynamique et chaleureuse de manoeuvre alimentaire ,vous avez la chance d'avoir :Horaire de jour ou de soir du lundi au jeudi. (4X10 heures)Salaire de base de 18,73$+ Prime de 0,80$Poste permanent ou étudiant de disponibleAccessible en transport en commun. Formation complète sur place Entretien des vêtements de travail sur placeResponsabilités Voilà en retour ce que vous demande l'entreprise dans la Ville de Québec suite à votre formation : Veiller au bon fonctionnement de la ligne de productionContrôle et vérification de la qualité des produitsTrier les produits Emballer les produits pour l'expéditionQualificationsPour postuler pour ce poste de manœuvre alimentaire, voici les prérequis : Cet entreprise recherche des personnes tout simplement sérieuse et fiable! Aucun expérience n'est nécessaire. SommaireCette opportunité dans la Ville de Québec semble être parfaite pour toi ?Postule directement sur cette offre ou pour aller plus vite: appelle-nous au 418-525-6766. Demandes à parler à Cindy!Envoi-nous ton CV : cindy.darackian@randstad.caTu connais quelqu'un qui pourrait être intéressé par cet emploi ? Réfère-nous cette personne et obtiens une prime de référencement de 250$!!Tu es tout de même à la recherche d'un emploi, mais cette offre ne te convient pas ? Communique avec nous ! Nous avons l'emploi parfait pour toi!L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Un emploi manuel, formation complète, salaire intéressant et bonnes conditions ça vous parle?Vous êtes bricoleur et aimez les tâches répétitives ? Vous aimeriez intégrer une équipe de travail avec une super ambiance ? C'est quelqu'un comme vous que nous recherchons! Une entreprise en production de produits de pièce d'acier est à la recherche de manoeuvre découpe de métal dans la Ville de l'Ancienne-Lorette pour effectuer la taille de pièce et opérer les machines en question!Vous voulez en savoir plus? C'est ici:AvantagesQuels sont les avantages pour ce poste de manœuvre découpe de métal :- Salaire débutant à 20$+1,25$ prime de soir-Horaire de 5 jours ou 4 soirs disponible- Formation complète offerte en plusieurs langues-Environnement de travail stimulant-Avantages sociaux!ResponsabilitésVoici les tâches qui vous seront demandées pour occuper ce poste dans la ville de l'Ancienne-Lorette : -Lire et mesurer les pièces-Effectuer la découpe de métal à l'aide de différentes machinerie- Inspecter les pièces pour s’assurer de la conformité de celles-ci.- Toute autres tâches connexe.QualificationsAvez-vous les qualifications nécessaires pour ce poste de journalier découpe de métal ?Les personnes recherchées doivent être à l’aise dans les environnements industriels et à l’aise avec le travail d’équipe. SommaireSi cet emploi dans la Ville de l'Ancienne-Lorette vous intéresse, n’hésitez pas à nous contacter afin que l’on puisse vous donner plus de détails.Contactez-nous directement par téléphone : 418.525.6766 et demandez CindyEnvoyez-nous votre CV par courriel en tout temps: Cindy.darackian@randstad.caVous connaissez quelqu'un qui pourrait se plaire dans ce poste ? Référez-la nous et obtenir 250$ de prime de référencement !Ce poste n'est pas pour vous , mais vous êtes tout de même à la recherche ? Appelez-nous! Nous saurons vous aider!l'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
- Tu cherches un emploi stable et à long terme ?Tu habites près du Lac-Saint-Charles au nord de la ville de Québec?Tu aimerais découvrir le domaine de l'acier et tu souahites un emploi qui bouge?Le poste de Manoeuvre dans le domaine de l'acier est parfait pour toi !Notre client dans le secteur du Lac-Saint-Charles à Québec est à la recherche d'employé pour compléter son équipe.AvantagesPour le poste de Manoeuvre dans le domaine de l'acier, voici les avantages qu'offre cette entreprise de Québec :- Salaire de 20$ par heure- Très bonne ambiance de travail- Horaire du lundi au jeudi de 7h à 16h et le vendredi de 7h à 14h- Tâches stimulantes- Emploi à long terme- Formation de conduite de chariot élévateur possible- Possibilités d'avancementResponsabilitésPour le poste de Manoeuvre pour cette entreprise située près du Lac-Saint-Charles près de la ville de Québec, voici les responsabilités :- Recevoir les livraisons d'acier galvanisé- Monter et préparer les commandes selon les bons de commandes- Emballer et envoyer les commandes- Opérer le pont roulantQualificationsPour le poste de Manoeuvre dans le domaine de l'acier pour cette entreprise de Québec, voici les qualifications :- Avoir une bonne forme physique- Aimer un environnement et un travail dynamique- Chariot élévateur un atout mais pas obligatoireSommaireAppelez immédiatement Jessica, Marylee ou Simon au 418.525.6766.Vous pouvez également nous envoyer votre c.v. par courriel en tout temps: industriel066@randstad.caVous pouvez aussi envoyer un texto au 581-372-7221Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.caVisitez notre page Facebook :https://www.facebook.com/RandstadindusQC*********************Renseignez-vous sur notre prime de référencement accessible pour vous en tout temps et sur les possibilités d'assurances personnelles que Randstad peut vous offrir.Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.l'humain en têteJessicaMaryleeSimontéléphone:418.525.6766Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
