Manutentionnaire à l'expédition

Salaire : à partir de 22$/H

Horaire :
- Lundi au jeudi 6h55 à 16h35
- Vendredi de 6h55 à 12H (midi)

Avantages
- Congé tous les vendredis après-midi;
- Possibilité de covoiturage;
- Programme d’assurances collectives compétitif (médicament et dentaire);
- REER collectif avec participation de l’employeur;
- Reconnaissance des années d’expérience;
- Prime de référencement.

Pourquoi faire affaire avec Randstad ? Parce que notre service est gratuit et que vous avez accès à plusieurs emplois à une seule porte !

Responsabilités
- Effectuer le chargement des camions à la main de boîtes allant jusqu’à 30 kg (66 lb);
- S’assurer de charger les bons produits;
- Respecter les méthodes de chargement;
- Inspecter la qualité de l’emballage;
- Aider à la production si nécessaire;
- Toutes autres tâches connexes.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Qualifications
- Expérience de conduite d’un chariot élévateur;
- Capacité à soulever des charges allant jusqu’à 30 kg (66 lb);
- Bonne condition physique;
- Dynamisme, autonomie et débrouillardise;
- Bonne résistance au travail à l’humidité et au froid (entre 8 et 10 °C);
- Capacité à suivre une bonne cadence de production;
- Avoir à cœur sa santé, sa sécurité et celle de ses collègues.
-Atout: Carte de cariste et cours de secouriste

Si ce poste ne vous convient pas, contactez-nous tout de même et voyez quelles opportunités peuvent être intéressantes pour améliorer vos conditions !

Sommaire
Voici comment nous contacter:

- Par téléphone au 819-693-8409. Demandez Sylvie ou Marie-Hélène;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût :
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- Devenons ami sur Facebook: Sylvie Marie-Hélène (facebook)

Randstad Trois-Rivières l'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.