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Mecanicien chariot elevateur

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Poste: Mécanicien de chariots élévateurs
    Type de poste: Permanent
    Région: Rive-Nord
    Quart de travail: Quart de jour, 7h30-16h
    Salaire: Selon expérience, 23-30$ de l'heure
    Industrie: Machinerie Lourd

    Passionné par le diagnostic mécanique? Envie de travailler de manière autonome? Vous aimez le service à la clientèle? Désireux de rejoindre une compagnie leader sur son marché? Pour ce poste de technicien de service à sur le territoire de la Rive-Nord, les défis ne manqueront pas.

    Avantages
    En tant que technicien de service dans l’industrie machinerie lourde à Ville Saint-Laurent vos Avantages seront :
    - Salaire compétitif
    - Assurances collectives
    - REER collectif
    - Camionnette fournie
    - Programme de formation complet

    Responsabilités
    En tant que technicien de service dans l’industrie machinerie lourde à Ville Saint-Laurent vos tâches seront :
    - Se déplacer chez les clients pour faire les appels de service
    - Réparer les chariots élévateurs
    - Remplir les bons de commandes et faire la facturation
    - Travailler de manière autonome
    - Assurer un service à la clientèle hors pair

    Qualifications
    En tant que technicien de service dans l’industrie machinerie lourde à Ville Saint-Laurent vos Qualifications doivent être :
    - DEP en électromécanique/mécanique ou équivalent
    - 1 à 3 ans d'expérience en maintenance mécanique
    - Permis de conduire valide
    - Avoir une expérience en tant que technicien de service ou une expérience en service à la clientèle (Aout)

    Sommaire
    Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler à cet emploi et appelez Rachel pour discuter des différentes possibilités d’emploi.

    Si le poste vous intéresse alors contactez-nous immédiatement au 514-592-4042. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à rachel.benoit@randstad.ca

    Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

    Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

    Rachel,

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Mécanicien de chariots élévateurs
    Type de poste: Permanent
    Région: Rive-Nord
    Quart de travail: Quart de jour, 7h30-16h
    Salaire: Selon expérience, 23-30$ de l'heure
    Industrie: Machinerie Lourd

    Passionné par le diagnostic mécanique? Envie de travailler de manière autonome? Vous aimez le service à la clientèle? Désireux de rejoindre une compagnie leader sur son marché? Pour ce poste de technicien de service à sur le territoire de la Rive-Nord, les défis ne manqueront pas.

    Avantages
    En tant que technicien de service dans l’industrie machinerie lourde à Ville Saint-Laurent vos Avantages seront :
    - Salaire compétitif
    - Assurances collectives
    - REER collectif
    - Camionnette fournie
    - Programme de formation complet

    Responsabilités
    En tant que technicien de service dans l’industrie machinerie lourde à Ville Saint-Laurent vos tâches seront :
    - Se déplacer chez les clients pour faire les appels de service
    - Réparer les chariots élévateurs
    - Remplir les bons de commandes et faire la facturation
    - Travailler de manière autonome
    - Assurer un service à la clientèle hors pair

    Qualifications
    En tant que technicien de service dans l’industrie machinerie lourde à Ville Saint-Laurent vos Qualifications doivent être :
    - DEP en électromécanique/mécanique ou équivalent
    - 1 à 3 ans d'expérience en maintenance mécanique
    - Permis de conduire valide
    - Avoir une expérience en tant que technicien de service ou une expérience en service à la clientèle (Aout)

    Sommaire
    Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler à cet emploi et appelez Rachel pour discuter des différentes possibilités d’emploi.

    Si le poste vous intéresse alors contactez-nous immédiatement au 514-592-4042. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à rachel.benoit@randstad.ca

    Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

    Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

    Rachel,

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.