Mécanicien de machinerie fixe

Vous aimeriez en savoir plus sur les avantages de ce poste de mécanicien de machines fixes classe 4B?

-Possibilité de poste sur le quart de jour ou de nuit
-Salaire de 29.00$ + prime de nuit
-Boni annuel
-Boni à la performance
-Gamme complète d’assurances incluant les soins dentaires
-REER avec cotisation de l’employeur
- Possibilité de signer vos heures pour l’atteinte d’une classe supérieure


Responsibilities
Voici un aperçu des tâches qui vous attendent chez cet employeur de marque de la région de Cowansville :

Votre travail touchera à tout ce qui a trait à la surveillance, l’entretien et l’opération des équipements. L'application du programme d’entretien préventif de ces équipements, leur nettoyage en passant par leur mise au point ou aux réparations mineures feront partie de votre quotidien.


Qualifications
Pour avoir la chance d’intégrer cette équipe de maintenance, voici quelques critères à respecter:

- DEP de mécanicien de machines fixes complété
- Classe 4B minimum
- Idéalement 2 à 3 ans d’expérience
- Vous venez de terminer vos études, mais vous démontrez de la motivation et êtes dynamique, vous pourriez assurément être considéré dans la course


Summary
Ce poste vous intéresse? Appelez-moi ou faites-moi parvenir votre curriculum vitae dès aujourd'hui !

Communiquez avec Karine Fecteau
Par téléphone : 819-346-9244 x 3
Par courriel : karine.fecteau@randstad.ca
Facebook: @stimEstrie

Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, car en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, je pourrai assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !


Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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