détails d'emploi
Vous êtes mécanicien de véhicules lourds et vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein essor ? Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière? Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance dans le secteur de Vaudreuil!
Poste : Mécanicien véhicules lourds
Région : Vaudreuil
...
Quart : Jour
Salaire : 25 $ à 40$ selon l'expérience
Industrie : machinerie lourde
Avantages
Poste de jour de semaine
Stationnement gratuit;
Uniformes fournis et lavés;
Prime de botte + Prime d'outils
Lunette de sécurité avec prescription;
Responsabilités
Ajuster, réparer et/ou remplacer les pièces défectueuses;
Assurer la maintenance préventive sur les équipements mobiles;
Déterminer la nature des défauts et des défaillances en vue de préciser l’ampleur des réparations à effectuer (diagnostic);
Effectuer un rapport de réparation complet en identifiant la cause des bris aux problèmes rencontrés;
Mettre à l’essai l’équipement réparé, afin de s’assurer qu’il fonctionne et que les réparations sont conformes aux exigences;
Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder;
Qualifications
Minimum de 2 ans d'expériences en mécanique de véhicules lourds
DEP en mécanique de véhicules lourds ou expérience équivalente;
Connaissance des équipements et de leur fonctionnement;
Avoir une base en mécanique générale, en électricité, avec les principes d’hydraulique et pneumatique;
Savoir utiliser les appareils de diagnostics;
Être en mesure de faire de la soudure de réparation et avoir utiliser une soudeuse et des torches;
Connaissance de base d’un informatique;
Posséder la carte (PEP) (un atout)
Sommaire
Ce rôle de Mécanicien de Chantier est votre chance de briller professionnellement.
Connaissez-vous une personne idéale pour ce défi ? Une prime de référencement de 500 $ pourrait vous être versée si vous nous recommandez un proche ou un collègue qualifié !
Pour postuler, envoyez votre CV dès maintenant à mon attention, Georges, à l'adresse suivante : georges.azouri@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes mécanicien de véhicules lourds et vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein essor ? Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière? Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance dans le secteur de Vaudreuil!
Poste : Mécanicien véhicules lourds
Région : Vaudreuil
Quart : Jour
Salaire : 25 $ à 40$ selon l'expérience
Industrie : machinerie lourde
Avantages
Poste de jour de semaine
Stationnement gratuit;
Uniformes fournis et lavés;
Prime de botte + Prime d'outils
Lunette de sécurité avec prescription;
Responsabilités
Ajuster, réparer et/ou remplacer les pièces défectueuses;
Assurer la maintenance préventive sur les équipements mobiles;
Déterminer la nature des défauts et des défaillances en vue de préciser l’ampleur des réparations à effectuer (diagnostic);
Effectuer un rapport de réparation complet en identifiant la cause des bris aux problèmes rencontrés;
Mettre à l’essai l’équipement réparé, afin de s’assurer qu’il fonctionne et que les réparations sont conformes aux exigences;
Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder;
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Qualifications
Minimum de 2 ans d'expériences en mécanique de véhicules lourds
DEP en mécanique de véhicules lourds ou expérience équivalente;
Connaissance des équipements et de leur fonctionnement;
Avoir une base en mécanique générale, en électricité, avec les principes d’hydraulique et pneumatique;
Savoir utiliser les appareils de diagnostics;
Être en mesure de faire de la soudure de réparation et avoir utiliser une soudeuse et des torches;
Connaissance de base d’un informatique;
Posséder la carte (PEP) (un atout)
Sommaire
Ce rôle de Mécanicien de Chantier est votre chance de briller professionnellement.
Connaissez-vous une personne idéale pour ce défi ? Une prime de référencement de 500 $ pourrait vous être versée si vous nous recommandez un proche ou un collègue qualifié !
Pour postuler, envoyez votre CV dès maintenant à mon attention, Georges, à l'adresse suivante : georges.azouri@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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