Mécanicien d'entretien

Les divers avantages qui s'offre à toi:

- Assurance collectives;
- REER avec possibilité de contribution de l'employeur;
- Horaire sur mesure selon vos préférences;
- Salaire selon expérience pouvant se situer entre 25 et 35$/h + primes de quart;
- Formations à l'interne et possibilités d'avancement.



Responsabilités
À titre de mécanicien d'entretien tu auras à:

- Effectuer l’entretien préventif des équipements;
- Diagnostiquer les problèmes sur les équipements et identifier les solutions;
- Réparer et remettre à neuf les équipements mécaniques;
- Faire des recommandations de modifications ou de mise à niveau des équipements pour améliorer la fiabilité et la performance des machines;
- Répondre aux appels de service d’urgence, semaine et fin de semaine, quand requis par les opérations.

Qualifications
Le profil recherché pour ce poste de mécanicien d'entretien situé à Saguenay :

- DEC en technique mécanique ou DEP en mécanique industrielle, peu importe ton nombre d'années d'expérience.



Sommaire
Pour postuler, vous pouvez contacter votre agente de carrière dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean !

Eveline Brodeur Randstad Chicoutimi

• Courriel: eveline.brodeur@randstad.ca
• Téléphone ou texto : 418-820-7667

Tu recherches un emploi dans le domaine industriel au SLSJ (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, Laterrière, La Baie, Alma, St-Félicien, Dolbeau, etc.) ? Tu as de l'expérience en tant que soudeur, mécanicien industriel, mécanicien d’engins de chantier ou de véhicules lourds, électromécanicien, électrotechnicien, chef d’équipe, électricien, machiniste ?

Faites-moi parvenir votre CV dès maintenant ! Que tu sois en emploi actuellement ou non, que tu aies un dossier avec nous ou pas encore, mentionne-moi ton intérêt ou partage-moi quel serait TON emploi idéal et je pourrai répondre à toutes tes questions et t'épauler dans tes recherches.

Au plaisir!!!!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.