Poste Fly in Fly out
Entrée en poste rapide
14/14
Plusieurs primes
Les postes en fly in fly out vous ont toujours intéressé ou vous êtes un habitué de ce type d'horaire?
Que vous soyez un mécanicien d'expérience ou que vous en soyez à débuter votre carrière, nous aimerions vous rencontrer.
Superbe opportunité
...
Avantages
En plus d'être une opportunité en or, voici tous les avantages reliés à ce poste de mécanicien d'engin de chantiers:
-Assurances payées à 100% par l'employeur;
-Fond de pension avec participation patronale;
-Programme d'achat d'action avec participation patronale;
-Habillement fournis avec service de lavage inclus;
-Prime régionale;
-Prime d'éloignement;
-Déplacements rémunérés.
Responsabilités
En tant que mécanicien d'engin de chantier en Fly in Fly out, vos responsabilités seront de:
-Effectuer l'inspection, la réparation et le retour des locations;
-Effectuer les commandes et la recherche de pièces;
-Poser des diagnostics;
-Assurer le bon fonctionnement des équipements et des systèmes hydrauliques, pneumatiques, mécaniques et électriques.
Qualifications
Nous sommes à la recherche d'une personne détenant:
-Un DEP en mécanique d'engin de chantier ou une expérience équivalente;
-La capacité de travailler sur un horaire 14/14;
-Une grande autonomie.
Sommaire
Ce poste vous intéresse et vous aimeriez en discuter?
Vous croyez être la personne que nous recherchons?
Pour postuler : Appelez Emilie au 418.525.7841 ou envoyez-moi un courriel en tout temps à emilie.coulombe@randstad.ca
Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
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Ne manquez aucun de nos postes et soyez informer en temps réel :
https://www.facebook.com/metiersspecialisesquebec/
Randstad, l'humain en tête !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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