Vous recherchez, en tant que mécanicien de véhicule lourd, un poste permanent de jour de semaine dans le secteur de Terrebonne? Salaire jusqu'à 30$ selon expérience!
Nous recherchons actuellement un mécanicien engin de chantier ou mécanicien de véhicule lourd ou mécanicien industriel pour occuper un poste permanent de jour de semaine dans la région de Terrebonne.
...
Du lundi au vendredi de 7h30 à 16h00
poste permanent de jour 40 heures semaine.
Installation et réparation de grues
Si ça vous intéresse! Contactez-moi sans tarder!
Avantages
Poste permanent de jour de semaine (7h30 à 16h00)
Assurances payées 65% par l'employeur
REER avec cotisation de l'employeur
Uniforme fourni
Allocation annuelle pour outils
Responsabilités
Installer et faire l'assemblage de grues.
Fabriquer des boyaux hydrauliques
selon les plans et les exigences.
Qualifications
DEP engin de chantier ou DEP véhicule lourd ou mécanicien automobile ou mécanicien industriel
Connaissances hydrauliques un atout
Avoir un véhicule, car difficile en transport en commun.
Savoir souder un atout
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
marise.hains@randstad.ca
450-916-8026
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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