Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant sur le quart de jour en mécanique industrielle ? Vous souhaitez un poste en semaine et ce, sans week-end ? Vous souhaitez vous impliquer et sentir que votre opinion est importante dans le processus et amélioration de maintenance de l'entreprise ? Vous souhaitez vous joindre à une petite équipe qui ne fait pas que de la maintenance préventive ? Voici une opportunité très intéressante tout près de Sherbrooke !
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Une entreprise familiale d'East Angus souhaite agrandir son équipe en ajoutant un mécanicien industriel pour compléter son équipe de maintenance.
Avantages
Les Avantages de vous joindre à l'équipe de maintenance comme mécanicien industriel sont nombreux mais en voici quelques uns:
- Horaire de jour en semaine
- Assurances collectives;
- Programme RVER (régime volontaire d’épargne retraite);
- Salaire compétitif selon votre expérience;
- Formation continue sur place
-Entreprise située à moins d'une trentaine de minutes de Sherbrooke
- Et plus encore
Responsabilités
Les principales tâches et responsabilités reliées au poste de mécanicien industriel pour l'entreprise d'East Angust sont:
- Effectuer la maintenance préventive et corrective de la machinerie
- S'assurer de vérifier la machinerie avant et après le cycle d'opération
- Compléter des rapports lorsque nécessaire
- Faire preuve de minutie afin d'appliquer les standards de l'entreprise
Qualifications
Pour répondre aux exigences du poste, vous devez détenir un DEP en électromécanique ou mécanique industrielle et idéalement avoir un an d'expérience en maintenance industrielle.
Vous devrez également être à l'aise de travailler dans un milieu réfrigéré.
Vous êtes reconnu comme étant dynamique, axé sur le travail d'équipe et très organisé? C'est un atout majeur
Saviez-vous que cet employeur d'East Angus est aussi très ouvert aux candidats juniors en mécanique et électromécanique? Belle opportunité de prendre de l’expérience dans un domaine très en demande!
Sommaire
Vous souhaitez avoir plus d'informations ou vous êtes prêt à nous faire parvenir votre candidature ?
Communiquez avec Émilie Faucher pour plus d'informations pour les postes disponibles sur le territoire de Sherbrooke et les environs
Par téléphone : 819-473-7449
Par courriel : Emilie.faucher@randstad.ca
Facebook : @StimEstrie
Vous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant sur le quart de jour en mécanique industrielle ? Vous souhaitez un poste en semaine et ce, sans week-end ? Vous souhaitez vous impliquer et sentir que votre opinion est importante dans le processus et amélioration de maintenance de l'entreprise ? Vous souhaitez vous joindre à une petite équipe qui ne fait pas que de la maintenance préventive ? Voici une opportunité très intéressante tout près de Sherbrooke !
Une entreprise familiale d'East Angus souhaite agrandir son équipe en ajoutant un mécanicien industriel pour compléter son équipe de maintenance.
Avantages
Les Avantages de vous joindre à l'équipe de maintenance comme mécanicien industriel sont nombreux mais en voici quelques uns:
- Horaire de jour en semaine
- Assurances collectives;
- Programme RVER (régime volontaire d’épargne retraite);
- Salaire compétitif selon votre expérience;
- Formation continue sur place
-Entreprise située à moins d'une trentaine de minutes de Sherbrooke
- Et plus encore
Responsabilités
Les principales tâches et responsabilités reliées au poste de mécanicien industriel pour l'entreprise d'East Angust sont:
...
- Effectuer la maintenance préventive et corrective de la machinerie
- S'assurer de vérifier la machinerie avant et après le cycle d'opération
- Compléter des rapports lorsque nécessaire
- Faire preuve de minutie afin d'appliquer les standards de l'entreprise
Qualifications
Pour répondre aux exigences du poste, vous devez détenir un DEP en électromécanique ou mécanique industrielle et idéalement avoir un an d'expérience en maintenance industrielle.
Vous devrez également être à l'aise de travailler dans un milieu réfrigéré.
Vous êtes reconnu comme étant dynamique, axé sur le travail d'équipe et très organisé? C'est un atout majeur
Saviez-vous que cet employeur d'East Angus est aussi très ouvert aux candidats juniors en mécanique et électromécanique? Belle opportunité de prendre de l’expérience dans un domaine très en demande!
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Par téléphone : 819-473-7449
Par courriel : Emilie.faucher@randstad.ca
Facebook : @StimEstrie
Vous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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