Mécanicien Industriel
Emplacement: Montréal Est
Quart: Rotatif sur des quarts de travail de 12 heures
7h00-19h00
3-2-2-3. Avec un week-end sur 2
Une entreprise située à Montréal-est est à la recherche d'un mécanicien industriel ou d'un électromécanicien pour un poste rotatif sur des 12 heures, pour compléter son équipe de travail
...
Tu es autonome, débrouillard et passionné de ton métier, ce poste pourrait bien être le tient.
Si tu recherches un poste polyvalent et stimulant sur des quarts de 12 heures en rotatif
Que tu possèdes un profil mécanique alors n'hésite plus et communique avec nous.
Ce poste qui est situé dans le secteur de Montréal-est recherche un ou une Électromécanicien ou mécanicien industriel pour occuper un poste sur des quarts rotatif de 12 heures.
Salaire : 37,65$
Avantages
Poste permanent temps plein
Horaire de 12 heures rotatif de 7h00 à 19h00
Rémunération hebdomadaire
Assurances collectives et régime de retraite
Assurance vie et invalidité
Bottes de sécurité remboursées (selon les politiques en vigueur)
Lunettes de protection à verres correcteurs payées (selon les politiques en vigueur)
Programme d’aide aux employés
Cadeaux, lunchs et BBQ de reconnaissance
Employeur soucieux de la santé et sécurité
Formation continue
Programme d’achat d’actions
Stationnements disponibles et arrêt d’autobus à la porte
Responsabilités
L’emploi consiste à démonter, réparer et remonter la machinerie générale.
Effectuer la maintenance préventive et corrective en apportant les solutions aux problèmes décelés.
Travailler de façon sécuritaire, il doit être capable de monter, aligner et mettre à niveau les machines habituellement utilisées dans l’usine.
Dans le cadre de ses fonctions, il aura à utiliser des machines-outils telles que : tour, fraiseuse, perceuse et rectifieuse horizontale de même qu’effectuer des tâches de tuyauterie et soudure.
Qualifications
DEP mécanique industriel ou DEP Électromécanique
Connaissances en pneumatique, hydraulique, lecture de plan, analyse de vibration, usinage et automatisation.
Avoir 4 ans d’expérience en milieu manufacturier.
Maitriser les normes et façons de faire en matière de cadenassage.
La connaissance du domaine du carton et/ou domaine alimentaire s’avère un atout.
Sommaire
Je me présente Marise Hains, votre agente de carrière. Je cumule plus de 30 ans d'expérience en prise en charge des gens afin de les aider et bien les guider.
Notre équipe possède une grande expertise des métiers spécialisés qui fait en sorte de bien cibler vos besoins et de créer par le fait même les meilleures match employé-entreprise.
Je collabore avec de nombreuses entreprises de la grande région de montréal-est
Ce poste vous intéresse, vous avez envie d’une rencontre humaine avec moi? Il me fera plaisir de faire votre connaissance et de discuter avec vous de vos besoins.
Mon objectif est de vous épauler, vous aider et vous guider dans votre recherche d'emploi, rendre le processus de recherche plus facile et plus agréable pour vous permettre de trouver votre poste de rêve !
Contactez-moi par courriel : marise.hains@randstad.ca ou sur mon cellulaire au 450-916-8026 entre 8h00 et 17h00 du lundi au vendredi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Mécanicien Industriel
Emplacement: Montréal Est
Quart: Rotatif sur des quarts de travail de 12 heures
7h00-19h00
3-2-2-3. Avec un week-end sur 2
Une entreprise située à Montréal-est est à la recherche d'un mécanicien industriel ou d'un électromécanicien pour un poste rotatif sur des 12 heures, pour compléter son équipe de travail
Tu es autonome, débrouillard et passionné de ton métier, ce poste pourrait bien être le tient.
Si tu recherches un poste polyvalent et stimulant sur des quarts de 12 heures en rotatif
Que tu possèdes un profil mécanique alors n'hésite plus et communique avec nous.
Ce poste qui est situé dans le secteur de Montréal-est recherche un ou une Électromécanicien ou mécanicien industriel pour occuper un poste sur des quarts rotatif de 12 heures.
Salaire : 37,65$
Avantages
Poste permanent temps plein
Horaire de 12 heures rotatif de 7h00 à 19h00
Rémunération hebdomadaire
Assurances collectives et régime de retraite
Assurance vie et invalidité
Bottes de sécurité remboursées (selon les politiques en vigueur)
Lunettes de protection à verres correcteurs payées (selon les politiques en vigueur)
...
Programme d’aide aux employés
Cadeaux, lunchs et BBQ de reconnaissance
Employeur soucieux de la santé et sécurité
Formation continue
Programme d’achat d’actions
Stationnements disponibles et arrêt d’autobus à la porte
Responsabilités
L’emploi consiste à démonter, réparer et remonter la machinerie générale.
Effectuer la maintenance préventive et corrective en apportant les solutions aux problèmes décelés.
Travailler de façon sécuritaire, il doit être capable de monter, aligner et mettre à niveau les machines habituellement utilisées dans l’usine.
Dans le cadre de ses fonctions, il aura à utiliser des machines-outils telles que : tour, fraiseuse, perceuse et rectifieuse horizontale de même qu’effectuer des tâches de tuyauterie et soudure.
Qualifications
DEP mécanique industriel ou DEP Électromécanique
Connaissances en pneumatique, hydraulique, lecture de plan, analyse de vibration, usinage et automatisation.
Avoir 4 ans d’expérience en milieu manufacturier.
Maitriser les normes et façons de faire en matière de cadenassage.
La connaissance du domaine du carton et/ou domaine alimentaire s’avère un atout.
Sommaire
Je me présente Marise Hains, votre agente de carrière. Je cumule plus de 30 ans d'expérience en prise en charge des gens afin de les aider et bien les guider.
Notre équipe possède une grande expertise des métiers spécialisés qui fait en sorte de bien cibler vos besoins et de créer par le fait même les meilleures match employé-entreprise.
Je collabore avec de nombreuses entreprises de la grande région de montréal-est
Ce poste vous intéresse, vous avez envie d’une rencontre humaine avec moi? Il me fera plaisir de faire votre connaissance et de discuter avec vous de vos besoins.
Mon objectif est de vous épauler, vous aider et vous guider dans votre recherche d'emploi, rendre le processus de recherche plus facile et plus agréable pour vous permettre de trouver votre poste de rêve !
Contactez-moi par courriel : marise.hains@randstad.ca ou sur mon cellulaire au 450-916-8026 entre 8h00 et 17h00 du lundi au vendredi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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