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Mécanicien industriel

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Si vous avez envie de rejoindre une entreprise familiale dans à Pointe-Claire et faire parti d'une équipe dynamique en maintenance industrielle. Vous êtes un as de la maintenance corrective alors nous avons le poste de mécanique industriel parfait pour vous!

    Poste: Mécanicien Industriel
    Quart de travail: Jour
    Salaire: Selon l'expérience de travail
    Emplacement: Pointe-Claire
    Industrie: Pompes indutrielles

    Avantages
    - Formation continue
    - Horaire de jour flexible
    - Une entreprise établie depuis plus de 50 ans
    - Salaire concurrentiel
    - Avantages sociaux

    Responsabilités
    Lire et interpréter correctement des plans de fabrication;
    Installer, démonter ou déplacer la machinerie fixe et mobile (pompes, soufflantes, pompes à vide, etc.);
    Actionner les appareils de levage servant à l'installation, au montage et à la réparation des machines;
    Effectuer l'entretien préventif du matériel et des machines;
    Réparer ou remplacer les pièces défectueuses;
    Fabriquer certaines pièces pour la remise en état des équipements (usinage sur tours et meules);
    Garder les lieux de travail propres et sécuritaires;
    Toutes autres tâches connexes.

    Qualifications
    DEP en mécanique industrielle;
    Expérience dans le domaine des pompes et soufflantes, un atout;
    Connaissance du fonctionnement et de l'entretien d'équipement de production;
    Connaissance des composantes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques;
    Rapidité d'exécution;
    Sens de l'organisation;
    Attitude orientée vers la résolution de problème;
    Excellente condition physique essentielle;
    Capables de travailler seul et en équipe;
    Ponctuels, assidus et flexibles pour le temps supplémentaire;
    Minutieux, précis et avec le souci du travail bien fait;

    Sommaire
    Si le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.ca

    Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

    Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

    Heureux de vous connaître!

    Georges

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Si vous avez envie de rejoindre une entreprise familiale dans à Pointe-Claire et faire parti d'une équipe dynamique en maintenance industrielle. Vous êtes un as de la maintenance corrective alors nous avons le poste de mécanique industriel parfait pour vous!

    Poste: Mécanicien Industriel
    Quart de travail: Jour
    Salaire: Selon l'expérience de travail
    Emplacement: Pointe-Claire
    Industrie: Pompes indutrielles

    Avantages
    - Formation continue
    - Horaire de jour flexible
    - Une entreprise établie depuis plus de 50 ans
    - Salaire concurrentiel
    - Avantages sociaux

    Responsabilités
    Lire et interpréter correctement des plans de fabrication;
    Installer, démonter ou déplacer la machinerie fixe et mobile (pompes, soufflantes, pompes à vide, etc.);
    Actionner les appareils de levage servant à l'installation, au montage et à la réparation des machines;
    Effectuer l'entretien préventif du matériel et des machines;
    Réparer ou remplacer les pièces défectueuses;
    Fabriquer certaines pièces pour la remise en état des équipements (usinage sur tours et meules);
    Garder les lieux de travail propres et sécuritaires;
    Toutes autres tâches connexes.

    Qualifications
    DEP en mécanique industrielle;
    Expérience dans le domaine des pompes et soufflantes, un atout;
    Connaissance du fonctionnement et de l'entretien d'équipement de production;
    Connaissance des composantes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques;
    Rapidité d'exécution;
    Sens de l'organisation;
    Attitude orientée vers la résolution de problème;
    Excellente condition physique essentielle;
    Capables de travailler seul et en équipe;
    Ponctuels, assidus et flexibles pour le temps supplémentaire;
    Minutieux, précis et avec le souci du travail bien fait;

    Sommaire
    Si le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.ca

    Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

    Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

    Heureux de vous connaître!

    Georges

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.