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Mécanicien industriel

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Nous recherchons actuellement un électromécanicien ou un mécanicien industriel pour travailler dans un poste permanent de JOUR du Lundi au Vendredi pour une entreprise de l'Ouest de Montréal dans le secteur alimentaire.

    Vous êtes à la recherche d'un horaire stable? Des défis stimulants dans votre travail? Des possibilités d'avancement à l'interne dans le domaine de la gestion? Ce poste est pour vous!

    Poste: Mécanicien industriel
    Quart: JOUR, Lundi au Vendredi
    Salaire: 24 à 30$, flexible selon le fit avec l'entreprise et expérience significative
    Emplacement: Ouest de Montréal
    Domaine: Alimentaire

    Avantages
    - Quart de jour
    - Avantages sociaux et REER disponible après 3 mois
    - 3 semaines dès la première année
    - Emploi permanent

    Responsabilités
    Diagnostiquer, identifier et corriger les pannes
    Effectuer des entretiens préventifs et systématiques
    Entretenir une bonne collaboration avec les différents services tels que la qualité et la production
    Participer à la remise à neuf ou à la modification d’équipements existants
    Participer à l’installation et au démarrage de nouveaux équipements ou systèmes
    Documenter ses interventions
    Participer aux décisions et suggestions de modifications du matériel
    Analyser les problèmes de fiabilité et effectuer des recommandations afin d'optimiser le rendement des équipements.
    Mettre à jour la documentation, les plans, les dessins et les procédures
    Réaliser toutes autres tâches reliées, telles que requises par son supérieur

    Qualifications
    - DEP en mécanique industrielle, électromécanique ou connexe
    - 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire
    - Bonnes aptitudes au travail d’équipe

    Sommaire
    Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler à cet emploi et appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.

    Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.ca

    Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

    Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

    Au plaisir de faire connaissance!

    Georges

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous recherchons actuellement un électromécanicien ou un mécanicien industriel pour travailler dans un poste permanent de JOUR du Lundi au Vendredi pour une entreprise de l'Ouest de Montréal dans le secteur alimentaire.

    Vous êtes à la recherche d'un horaire stable? Des défis stimulants dans votre travail? Des possibilités d'avancement à l'interne dans le domaine de la gestion? Ce poste est pour vous!

    Poste: Mécanicien industriel
    Quart: JOUR, Lundi au Vendredi
    Salaire: 24 à 30$, flexible selon le fit avec l'entreprise et expérience significative
    Emplacement: Ouest de Montréal
    Domaine: Alimentaire

    Avantages
    - Quart de jour
    - Avantages sociaux et REER disponible après 3 mois
    - 3 semaines dès la première année
    - Emploi permanent

    Responsabilités
    Diagnostiquer, identifier et corriger les pannes
    Effectuer des entretiens préventifs et systématiques
    Entretenir une bonne collaboration avec les différents services tels que la qualité et la production
    Participer à la remise à neuf ou à la modification d’équipements existants
    Participer à l’installation et au démarrage de nouveaux équipements ou systèmes
    Documenter ses interventions
    Participer aux décisions et suggestions de modifications du matériel
    Analyser les problèmes de fiabilité et effectuer des recommandations afin d'optimiser le rendement des équipements.
    Mettre à jour la documentation, les plans, les dessins et les procédures
    Réaliser toutes autres tâches reliées, telles que requises par son supérieur

    Qualifications
    - DEP en mécanique industrielle, électromécanique ou connexe
    - 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire
    - Bonnes aptitudes au travail d’équipe

    Sommaire
    Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler à cet emploi et appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.

    Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.ca

    Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

    Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

    Au plaisir de faire connaissance!

    Georges

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.