Mécanicien de machinerie industrielle recherché à ville St-Laurent.
Vous avez une formation au niveau de la maintenance en équipement lourds ou une expérience connexe en mécanique ? Vous êtes autonome dans le domaine de la maintenance et savez faire preuve de débrouillardise ? Vous avez un bon esprit logique et aimez les journées variées ? Ce poste est pour vous !
...
Poste: Mécanicien équipement industriel lourd
Salaire : 25$ à 39$ selon l’expérience
Emplacement : Ville Saint-Laurent
Horaire : Jour
Industrie: Machinerie lourde.
Avantages
Régime complet d’avantages sociaux payés à 100% par l’employeur.
Régime de retraite d’entreprise.
Uniforme fourni par l'employeur.
Allocation annuelle pour les bottes de sécurité.
Responsabilités
Inspection des équipements
Diagnostic
Maintenance corrective et préventive des divers équipements et toutes autres tâches connexes
Qualifications
Doit avoir une licence d’équipement lourd ou DEP en maintenance industrielle ou en électromécanique.
Bilingue (français et anglais).
Compétences mécaniques supérieures.
Compréhension de base des diagrammes.
Sommaire
Si le poste vous intéresse alors contactez immédiatement georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste, alors donnez-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Heureux de vous connaître!
Georges
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Mécanicien de machinerie industrielle recherché à ville St-Laurent.
Vous avez une formation au niveau de la maintenance en équipement lourds ou une expérience connexe en mécanique ? Vous êtes autonome dans le domaine de la maintenance et savez faire preuve de débrouillardise ? Vous avez un bon esprit logique et aimez les journées variées ? Ce poste est pour vous !
Poste: Mécanicien équipement industriel lourd
Salaire : 25$ à 39$ selon l’expérience
Emplacement : Ville Saint-Laurent
Horaire : Jour
Industrie: Machinerie lourde.
Avantages
Régime complet d’avantages sociaux payés à 100% par l’employeur.
Régime de retraite d’entreprise.
Uniforme fourni par l'employeur.
Allocation annuelle pour les bottes de sécurité.
Responsabilités
Inspection des équipements
Diagnostic
Maintenance corrective et préventive des divers équipements et toutes autres tâches connexes
Qualifications
Doit avoir une licence d’équipement lourd ou DEP en maintenance industrielle ou en électromécanique.
Bilingue (français et anglais).
Compétences mécaniques supérieures.
Compréhension de base des diagrammes.
Sommaire
...
Si le poste vous intéresse alors contactez immédiatement georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste, alors donnez-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Heureux de vous connaître!
Georges
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
