Poste : Mécanicien / Superviseur d'entretien
Lieu : Contrecoeur
Domaine : Industrie lourde
salaire : 85 000 à 95 000$
Vous aimez les défis techniques? Vous êtes débrouillard, autonome et un leader? Voici une opportunité d'intégrer une entreprise dynamique dans un secteur en plein développement. Vous rejoindrez une équipe passionnée, impliquée et déterminée à offrir un environnement positif et sain.
...
Avantages
- Assurances collectives
- REER avec cotisation de l'employeur
- Salaire compétitif sur le marché
- Journées mobiles
- Horaire flexible
- Stationnement sur place
- Accessible en transport en commun (autobus 700)
- Emploi permanent à l'année
- Entreprise reconnue nationalement, chefs de file en Amérique du Nord
- Formation continue
- Entreprise qui n'a pas peur d'investir en maintenance et en équipement
Responsabilités
- Planifier les travaux de maintenance (préventif et correctif) à effectuer sur différents équipements en fonction de la priorité des travaux
- Aller sur le terrain pour évaluer et prioriser les travaux à effectuer
- Planifier et gérer les effectifs, matériaux et équipements requis : agir comme expert technique
- Superviser et mobiliser l’équipe de maintenance de façon positive
- Gérer les sous-traitants dans les projets en cours
- Suivre l’avancement des travaux effectués par les employés et évaluer leur performance
- Au besoin, participer aux travaux avec son équipe
- Mettre en œuvre des plans de maintenance préventive
- S'assurer de l'application de toutes les précautions en santé et sécurité de tous et en tout temps
Qualifications
- 5 à 10 ans d’expérience en mécanique industriel avec une curiosité à vouloir gérer les équipes
- Expérience dans le domaine lourd : un atout
- Habiletés manuelles et intérêt à s’impliquer sur les travaux
- Connaissance de la suite Office et aisance avec l’informatique
- Facilité à communiquer et facilité à travailler en équipe
- Bon jugement et prise de décision rapide
Sommaire
Pour appliquer sur ce poste:
Acheminez votre candidature à : douriam.ouellet@randstad.ca ou compléter votre dossier en ligne pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emplois
Contactez-moi par téléphone au 450-462-8798 ext 1 !
Il me fera un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.
Venez me rejoindre sur LinkedIn, votre recherche se fera en toute confidentialité :
Douriam:
https://www.linkedin.com/in/douriam-ouellet-83715287/
Que ce soit pour un poste d’électromécanicien, assembleur mécanique, câbleur-monteur, électricien industriel, électrotechnicien, technicien sur la route, assembleur électrique, mécanicien industriel, technicien mécanique...
Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert, Boucherville, Varennes, Longueuil, La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-constant, Delson, Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville, Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous!
Douriam
L'humain en tête!
téléphone:
450.462.8798 poste 1
télécopieur:
450.926.7202
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu : Contrecoeur
Domaine : Industrie lourde
salaire : 85 000 à 95 000$
Vous aimez les défis techniques? Vous êtes débrouillard, autonome et un leader? Voici une opportunité d'intégrer une entreprise dynamique dans un secteur en plein développement. Vous rejoindrez une équipe passionnée, impliquée et déterminée à offrir un environnement positif et sain.
Avantages
- Assurances collectives
- REER avec cotisation de l'employeur
- Salaire compétitif sur le marché
- Journées mobiles
- Horaire flexible
- Stationnement sur place
- Accessible en transport en commun (autobus 700)
- Emploi permanent à l'année
- Entreprise reconnue nationalement, chefs de file en Amérique du Nord
- Formation continue
- Entreprise qui n'a pas peur d'investir en maintenance et en équipement
Responsabilités
- Planifier les travaux de maintenance (préventif et correctif) à effectuer sur différents équipements en fonction de la priorité des travaux
- Aller sur le terrain pour évaluer et prioriser les travaux à effectuer
- Planifier et gérer les effectifs, matériaux et équipements requis : agir comme expert technique
...
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- Gérer les sous-traitants dans les projets en cours
- Suivre l’avancement des travaux effectués par les employés et évaluer leur performance
- Au besoin, participer aux travaux avec son équipe
- Mettre en œuvre des plans de maintenance préventive
- S'assurer de l'application de toutes les précautions en santé et sécurité de tous et en tout temps
Qualifications
- 5 à 10 ans d’expérience en mécanique industriel avec une curiosité à vouloir gérer les équipes
- Expérience dans le domaine lourd : un atout
- Habiletés manuelles et intérêt à s’impliquer sur les travaux
- Connaissance de la suite Office et aisance avec l’informatique
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