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Mécanicien véhicules lourds

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Avoir un horaire À L'ANNÉE de 4 jours et demi l'interpelle? Tu rêves de travailler dans un garage à la fine pointe de la technologie et où les installations sont réfléchis par son propriétaire pour faciliter chacune de tes tâches?

    Tu as une formation ou de l'expérience dans le domaine de la mécanique ou de la soudure et tu es polyvalent ?

    Ce poste est fait sur mesure pour toi !

    Cet atelier de réparation dans le secteur d'Alma est à la recherche de son prochain mécanicien!

    Avantages
    Quels sont les avantages de ce poste de mécanicien de véhicules lourds dans le secteur d'Alma ?

    - Horaire de jour sur 4 jours et demi ;
    - Entreprise familiale et chaleureuse ayant à coeur le bien-être de ses employés;
    - Assurances collectives de base et fond de pension avec contribution de l'employeur;
    - Journées maladie;
    - Temps supplémentaire disponible;
    - Entreprise avec une excellente ambiance et plusieurs activités sociales.

    Responsabilités
    Quelles sont les tâches de ce poste ?

    - Diagnostic et maintenance préventive mécanique;
    - Maintenance des systèmes hydrauliques et pneumatiques;
    - Projet custom et soudure.


    Qualifications
    Quel est le profil recherché pour ce poste de mécanicien de véhicules lourds de la région d'Alma ?

    - Avoir une formation ou de l'expérience dans le domaine de la mécanique ou de la soudure;
    - Être polyvalent, sérieux et aimer les défis.

    Sommaire
    Comment faire pour postuler sur ce poste de mécanicien de véhicules lourds dans la région de Lévis ?

    - Envoyez votre CV directement à l'adresse catherine.cote@randstad.ca
    - Appellez au 418-525-7841 ou envoyez un texto au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine
    - Ajoutez-nous sur Facebook et viennez nous parler via l'adresse Marie-Josée Recruteur
    - Suivez-nous sur Instagram via le compte Stim_recruteurs
    - Postulez directement via le site de Randstad.ca

    Ce poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !

    Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !

    Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Avoir un horaire À L'ANNÉE de 4 jours et demi l'interpelle? Tu rêves de travailler dans un garage à la fine pointe de la technologie et où les installations sont réfléchis par son propriétaire pour faciliter chacune de tes tâches?

    Tu as une formation ou de l'expérience dans le domaine de la mécanique ou de la soudure et tu es polyvalent ?

    Ce poste est fait sur mesure pour toi !

    Cet atelier de réparation dans le secteur d'Alma est à la recherche de son prochain mécanicien!

    Avantages
    Quels sont les avantages de ce poste de mécanicien de véhicules lourds dans le secteur d'Alma ?

    - Horaire de jour sur 4 jours et demi ;
    - Entreprise familiale et chaleureuse ayant à coeur le bien-être de ses employés;
    - Assurances collectives de base et fond de pension avec contribution de l'employeur;
    - Journées maladie;
    - Temps supplémentaire disponible;
    - Entreprise avec une excellente ambiance et plusieurs activités sociales.

    Responsabilités
    Quelles sont les tâches de ce poste ?

    - Diagnostic et maintenance préventive mécanique;
    - Maintenance des systèmes hydrauliques et pneumatiques;
    - Projet custom et soudure.


    Qualifications
    Quel est le profil recherché pour ce poste de mécanicien de véhicules lourds de la région d'Alma ?

    - Avoir une formation ou de l'expérience dans le domaine de la mécanique ou de la soudure;
    - Être polyvalent, sérieux et aimer les défis.

    Sommaire
    Comment faire pour postuler sur ce poste de mécanicien de véhicules lourds dans la région de Lévis ?

    - Envoyez votre CV directement à l'adresse catherine.cote@randstad.ca
    - Appellez au 418-525-7841 ou envoyez un texto au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine
    - Ajoutez-nous sur Facebook et viennez nous parler via l'adresse Marie-Josée Recruteur
    - Suivez-nous sur Instagram via le compte Stim_recruteurs
    - Postulez directement via le site de Randstad.ca

    Ce poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !

    Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !

    Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.