Miller conventionnel

-Faire fonctionner une fraiseuse conventionnelle
-Lire et interpréter les bons de travail
-fraiser des pièces de métal

Si vous habitez près de Dorval et avez de l'expérience en tant que fraiseur conventionnel, nous aimerions avoir de vos nouvelles !

Appelez-nous au 514.695.6224 ou envoyez-nous un courriel à lindsay.george@randstad.ca ou eileen.kantel@randstad.ca ou texter nous au 408-685-0005

Avantages
-Du lundi au vendredi
-Quart de jour
-20-25 $/heure
-Avantages sociaux : soins dentaires, soins de la vue et soins de santé
-Environnement de travail agréable

Responsabilités
-Faire fonctionner une fraiseuse conventionnelle
-Lire et interpréter les ordres de travail
-Maintenir l'équipement en bon état de fonctionnement
-Attention particulière aux détails
-Vérifier les dimensions des articles produits

Qualifications
-Diplôme en usinage un atout
-Diplôme d'études secondaires
-Souci du détail
-Anglais ou français

Sommaire
-Du lundi au vendredi
-Quart de jour
-20-25 $/heure
-Miller conventionnel
-Souci du détail
-514.695.6224
-lindsay.george@randstad.ca
-eileen.kantel@randstad.ca
-SMS:408-685-0005

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.