Tu cherches un poste permanent de monteur de commandes à Montréal, Anjou?
Tu veux travailler de JOUR à LONG TERME?
Tu veux être monteur de commandes dans une bonne compagnie à Montréal, Anjou?
Tu cherches un poste de $19/heures dans un bel entrepôt propre, éclairé et sécuritaire?
Tu as déja utilisé le transpalette électrique ou déja conduit un chariot élévateur?
...
Nous cherchons des monteurs de commandes qui cherchent la stabilité, avancement, une belle ambiance à Montréal, Anjou.
Le monteur de commandes à Montréal doit exécuter les commandes, faire le stockage et l’emballage.
Tu aimerais te joindre à cette équipe qui a le vent dans les voiles ?
Tu es disponible sur le quart de jours?
Tu dois communiquer avec Jules le plus rapidement possible les entrevues débutent cette semaine!
Quart de jours: du lundi au vendredi 6h30 à 15h00.
Avantages
Les avantages pour le monteur des commandes à Montréal, Anjou.
Pourquoi tu dois me contacter le plus rapidement pour poser ta candidature ?
- En premier lieu, c’est une belle entreprise
- Il offre un programme d'avantages sociaux payé à 100% par l'employeur
- Environnement propre et sécuritaire
- Accessible en transport en commun (idéal en voiture)
- Salle de jeux directement sur place
- Activités de "team building"
- Culture d'entreprise travail -famille
- Au niveau du salaire tu débutes à 19$ heure
- Augmentation salariale selon la performance
- Horaire de semaine du lundi au vendredi de 6h30 à 15h
- Tu disposes de tous tes week-ends de libre
- Stabilité d'emploi dès le premier jour
Responsabilités
Les responsabilités pour le monteur de commandes à Montréal, Anjou.
- Préparer les commandes
- Emballage
- Conduire un transpalette électrique
- Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Les compétences pour le monteur des commandes à Montréal, Anjou.
- Ce qu’il faut comme expérience pour le poste de préparateur de commande
- Minimum de 6 mois d’expérience en usine ou entrepôt
- Référence d’emploi
- Ponctuel
- Être en bonne forme physique
Sommaire
Si ce poste de preparateur de commandes à Montréal, Anjou t’intéresse communique avec Jules au 514-252-5159 ou par texto 438-341-0037 ou envoie ton CV à l'adresse suivante jules.lecriche@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Il offre un programme d'avantages sociaux payé à 100% par l'employeur
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...
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- Horaire de semaine du lundi au vendredi de 6h30 à 15h
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- Minimum de 6 mois d’expérience en usine ou entrepôt
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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