Poste : Opérateur pharmaceutique
Laval
Vous êtes à la recherche d'un plan de carrière ? Vous voulez vous inscrire dans une industrie en pleine expansion et vous souhaitez que votre rôle ait un impact réel dans une industrie essentielle pharmaceutique ?
Notre partenaire d'affaires chef de file de l'industrie pharmaceutique cherche à bâtir une nouvelle équipe solide sur le quart de travail de SOIR!
...
Que vous veniez de graduer vous avez de l’expérience dans le domaine pharmaceutique ou alimentaire comme opérateur ce poste est fait pour vous !
Nous avons bien plus qu'un simple job à vous proposer ! Cette opportunité vous assure un poste permanent, avec un salaire compétitif, et surtout un rôle intéressant pour vous que vous saurez développer au fil du temps!
Si vous êtes quelqu'un de débrouillard, responsable et sécuritaire, ce poste peut vous correspondre ! Nous sommes à la recherche de plusieurs opérateur avec de l’expérience mécanique dans une grande entreprise pharmaceutique à Laval.
Avantages
Avantages
Pourquoi tenter votre chance pour cette opportunité de carrière à Laval !
- Poste temps plein industrie essentielle- Horaire de soir (horaire 4 jours semaine)
- 15h20 pm à 01h20 am du lundi au jeudi
- Salaire compétitif 22$/h à 25$ selon l'expérience
- Avantages sociaux
- Stationnement gratuit
- Facilement accessible en transport en commun et en auto
- Belle entreprise en expansion
- Environnement très sécuritaire et propre
- Possibilité d'évoluer dans l'entreprise
- Sécurité de l'emploi
Responsabilités
Responsabilités
En tant qu’opérateur pharmaceutique vous devrez :
- Avoir la responsabilité du bon fonctionnement d’une seule ligne.
- Comprend et analyse les graphiques de variation de son procédé et prend les mesures correctives nécessaires
- Assurer 80% de set up et opération de la ligne, ainsi que 20% (ou plus) de son dépannage.
- Assurer le montage/démontage et l’opération des équipements selon les procédures et instructions en vigueur
- Inspecter le montage et ajuster les équipements au besoin de la production
- Tenir à jour les documents nécessaires au départ de ligne;
- Travaille en équipe pour résoudre les problèmes de fonctionnement de l’équipement.
- Nettoyer et entretenir les équipements;
-Autres tâches connexes
Qualifications
Qualifications
Quelles sont les qualifications requises pour ce poste d'opérateur pharmaceutique à Laval?
- Avoir un minimum de deux ans d’expérience pertinente de montage en milieu pharmaceutique, alimentaire ou cosmétique (atout)
- Avoir une bonne logique mécanique et réglage de machine ;
- Connaissance de base en pneumatique, mécanique, automate, électricité;
- Travail d'équipe
- Sens des responsabilités et de l’initiative;
- Avoir un Secondaire 5 complété ou une équivalence.
Sommaire
Notre travail est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de trouver la meilleure opportunité pour vous. Mon équipe et moi se spécialisé dans les emplois reliés au usine et entrepôt à Laval.
Pour postuler:
📞Par téléphone : 450.682.4505 et demander pour Ghizlane ,Virginie ou Jessica
📧 Par courriel au ghizlane.zaki@randstad.ca ou jessica.nolet@randstad.ca
📱 Par texto 408-708-3188
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 100$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Votre équipe de rêve vous attend!
Ghizlane et Jessica
Vos consultantes pour une carrière dans le domaine industriel.
450-682-4505
Par message texto :
(408) 708-3188
Randstad, l'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Opérateur pharmaceutique
Laval
Vous êtes à la recherche d'un plan de carrière ? Vous voulez vous inscrire dans une industrie en pleine expansion et vous souhaitez que votre rôle ait un impact réel dans une industrie essentielle pharmaceutique ?
Notre partenaire d'affaires chef de file de l'industrie pharmaceutique cherche à bâtir une nouvelle équipe solide sur le quart de travail de SOIR!
Que vous veniez de graduer vous avez de l’expérience dans le domaine pharmaceutique ou alimentaire comme opérateur ce poste est fait pour vous !
Nous avons bien plus qu'un simple job à vous proposer ! Cette opportunité vous assure un poste permanent, avec un salaire compétitif, et surtout un rôle intéressant pour vous que vous saurez développer au fil du temps!
Si vous êtes quelqu'un de débrouillard, responsable et sécuritaire, ce poste peut vous correspondre ! Nous sommes à la recherche de plusieurs opérateur avec de l’expérience mécanique dans une grande entreprise pharmaceutique à Laval.
Avantages
Avantages
Pourquoi tenter votre chance pour cette opportunité de carrière à Laval !
...
- Poste temps plein industrie essentielle- Horaire de soir (horaire 4 jours semaine)
- 15h20 pm à 01h20 am du lundi au jeudi
- Salaire compétitif 22$/h à 25$ selon l'expérience
- Avantages sociaux
- Stationnement gratuit
- Facilement accessible en transport en commun et en auto
- Belle entreprise en expansion
- Environnement très sécuritaire et propre
- Possibilité d'évoluer dans l'entreprise
- Sécurité de l'emploi
Responsabilités
Responsabilités
En tant qu’opérateur pharmaceutique vous devrez :
- Avoir la responsabilité du bon fonctionnement d’une seule ligne.
- Comprend et analyse les graphiques de variation de son procédé et prend les mesures correctives nécessaires
- Assurer 80% de set up et opération de la ligne, ainsi que 20% (ou plus) de son dépannage.
- Assurer le montage/démontage et l’opération des équipements selon les procédures et instructions en vigueur
- Inspecter le montage et ajuster les équipements au besoin de la production
- Tenir à jour les documents nécessaires au départ de ligne;
- Travaille en équipe pour résoudre les problèmes de fonctionnement de l’équipement.
- Nettoyer et entretenir les équipements;
-Autres tâches connexes
Qualifications
Qualifications
Quelles sont les qualifications requises pour ce poste d'opérateur pharmaceutique à Laval?
- Avoir un minimum de deux ans d’expérience pertinente de montage en milieu pharmaceutique, alimentaire ou cosmétique (atout)
- Avoir une bonne logique mécanique et réglage de machine ;
- Connaissance de base en pneumatique, mécanique, automate, électricité;
- Travail d'équipe
- Sens des responsabilités et de l’initiative;
- Avoir un Secondaire 5 complété ou une équivalence.
Sommaire
Notre travail est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de trouver la meilleure opportunité pour vous. Mon équipe et moi se spécialisé dans les emplois reliés au usine et entrepôt à Laval.
Pour postuler:
📞Par téléphone : 450.682.4505 et demander pour Ghizlane ,Virginie ou Jessica
📧 Par courriel au ghizlane.zaki@randstad.ca ou jessica.nolet@randstad.ca
📱 Par texto 408-708-3188
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 100$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Votre équipe de rêve vous attend!
Ghizlane et Jessica
Vos consultantes pour une carrière dans le domaine industriel.
450-682-4505
Par message texto :
(408) 708-3188
Randstad, l'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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