Avez-vous de l’expérience de travail en tant que Net Developer? Si oui, c’est une excellente occasion pour vous!
Notre client est à la recherche d’un Net Developer Senior pour un contrat de 12 mois à Montréal. Le titulaire de ce poste travaille en mode hybride à distance, trois jours par semaine au bureau. (lundi, mardi et jeudi)
...
Recherche active de candidats ayant les exigences ci-dessous
Avantages
Travail à distance hybride
La date de début est le plus tôt possible
Taux de rémunération concurrentiel
Contrat à long terme
Possibilité de travailler avec une équipe amicale et mature
Responsabilités
•Joindre une équipe de développement agile afin de livrer divers composants logiciels qui répondent aux exigences de nos clients lors des « sprints » de développement (« single page application », RESTful APIs, JSON:API, Scripts)
•Être responsable du développement des applications web qui lui sont assignées
•Travailler avec d'autres départements (Produit, UX, Design, QA) en ce qui concerne la collecte et l'analyse des requis, en faisant preuve de leadership technique et en exerçant une influence
•Diriger des sessions de résolution technique avec d'autres développeurs pour s'assurer que les solutions sont complètes, novatrices, adaptables et évolutives
•Participer aux différentes cérémonies agiles de l’équipe de développement (« stand-up », « kick-off », planification, présentation et rétrospective)
•Analyser et communiquer les impacts de tout changement à l'équipe interne et aux parties prenantes de l'entreprise
•Effectuer les tests unitaires pour assurer la robustesse et la stabilité du code
•Analyser le code régulièrement et réusiner au besoin pour minimiser la dette technique
•S'engager dans une réflexion hors des sentiers battus pour fournir des solutions innovantes
•Créer, réviser et maintenir la documentation de conception ou toute documentation technique à jour
•Toutes autres tâches connexes assignées
Qualifications
Au moins deux années d’expérience soutenue et récente avec un « cadre » JavaScript (Ember.js, React, Vue.js ou Angular)
Au moins 2 ans d’expérience soutenue et récente dans le développement d’applications NET Core/Framework (C#)
Au moins 2 ans d’expérience du cadre d’entité
Solide expérience HTML5/CSS et JavaScript
Vaste expérience de travail récente avec Python
Vaste expérience récente des interfaces API REST
Vaste expérience récente des bases de données SQL/MongoDB
Vaste expérience récente de travail avec Gitlab et Kubernetes/OpenShift dans un environnement DevOps
Connaissance raisonnable des modèles de conception communs utilisés dans le développement d’applications
Être capable de créer des composants réutilisables
Expérience significative avec Git
Expérience significative des méthodologies Agile
Bilingue (anglais et français)
Nice to Haves :
Expérience de travail avec une suite logicielle atlassienne (JIRA, Confluence, Bamboo, Bitbucket)
Sommaire
Intéressé par le poste de développeur principal de Net à Montréal? Postulez en ligne dès aujourd’hui!
Les candidats qui passent à la prochaine étape du processus de recrutement seront contactés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avez-vous de l’expérience de travail en tant que Net Developer? Si oui, c’est une excellente occasion pour vous!
Notre client est à la recherche d’un Net Developer Senior pour un contrat de 12 mois à Montréal. Le titulaire de ce poste travaille en mode hybride à distance, trois jours par semaine au bureau. (lundi, mardi et jeudi)
Recherche active de candidats ayant les exigences ci-dessous
Avantages
Travail à distance hybride
La date de début est le plus tôt possible
Taux de rémunération concurrentiel
Contrat à long terme
Possibilité de travailler avec une équipe amicale et mature
Responsabilités
•Joindre une équipe de développement agile afin de livrer divers composants logiciels qui répondent aux exigences de nos clients lors des « sprints » de développement (« single page application », RESTful APIs, JSON:API, Scripts)
•Être responsable du développement des applications web qui lui sont assignées
•Travailler avec d'autres départements (Produit, UX, Design, QA) en ce qui concerne la collecte et l'analyse des requis, en faisant preuve de leadership technique et en exerçant une influence
...
•Diriger des sessions de résolution technique avec d'autres développeurs pour s'assurer que les solutions sont complètes, novatrices, adaptables et évolutives
•Participer aux différentes cérémonies agiles de l’équipe de développement (« stand-up », « kick-off », planification, présentation et rétrospective)
•Analyser et communiquer les impacts de tout changement à l'équipe interne et aux parties prenantes de l'entreprise
•Effectuer les tests unitaires pour assurer la robustesse et la stabilité du code
•Analyser le code régulièrement et réusiner au besoin pour minimiser la dette technique
•S'engager dans une réflexion hors des sentiers battus pour fournir des solutions innovantes
•Créer, réviser et maintenir la documentation de conception ou toute documentation technique à jour
•Toutes autres tâches connexes assignées
Qualifications
Au moins deux années d’expérience soutenue et récente avec un « cadre » JavaScript (Ember.js, React, Vue.js ou Angular)
Au moins 2 ans d’expérience soutenue et récente dans le développement d’applications NET Core/Framework (C#)
Au moins 2 ans d’expérience du cadre d’entité
Solide expérience HTML5/CSS et JavaScript
Vaste expérience de travail récente avec Python
Vaste expérience récente des interfaces API REST
Vaste expérience récente des bases de données SQL/MongoDB
Vaste expérience récente de travail avec Gitlab et Kubernetes/OpenShift dans un environnement DevOps
Connaissance raisonnable des modèles de conception communs utilisés dans le développement d’applications
Être capable de créer des composants réutilisables
Expérience significative avec Git
Expérience significative des méthodologies Agile
Bilingue (anglais et français)
Nice to Haves :
Expérience de travail avec une suite logicielle atlassienne (JIRA, Confluence, Bamboo, Bitbucket)
Sommaire
Intéressé par le poste de développeur principal de Net à Montréal? Postulez en ligne dès aujourd’hui!
Les candidats qui passent à la prochaine étape du processus de recrutement seront contactés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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