Vous cherchez à acquérir de l'expérience avec une banque du top 5 ? Vous avez d'excellentes compétences administratives? Si oui, c'est une belle opportunité pour vous !
Notre client est à la recherche d'un agent des opérations bilingue pour un contrat de 12 mois à Montréal. Ce poste travaille sur place pendant les trois premiers mois et passera à la télécommande hybride. Il existe une forte possibilité de prolongation de contrat, de conversion en opportunité à temps plein également.
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Taux de rémunération : 26,85 $/heure
Quarts de rotation : du lundi au vendredi (8h15-16h30)
Avantages
● Durée à long terme
● Travail à distance hybride
● Prolongation de contrat, conversion
● La date de début est dès que possible
● Taux de rémunération compétitif
Responsabilités
En tant qu'agent des opérations bilingue, vos tâches comprendront, sans toutefois s'y limiter :
● Travailler sur les e-mails entrant pour le flux de travail
● Mise à jour des titres pour les clients commerciaux
● Suite à la conformité, évaluer les risques, enregistrer les produits – prêts, hypothèques pour les enregistrements au Québec.
● Avoir une connaissance approfondie de plusieurs outils et ressources utilisés pour dépanner et répondre aux demandes des clients
● Assurer le respect des processus établis et des directives de sécurité des clients.
Qualifications
● Des études postsecondaires sont requises
● Une expérience bancaire / institution financière est indispensable - pour la formation et la connaissance du jargon bancaire
● Français et anglais - Bilingue - écrit, lu, parlé, solides compétences en communication
● Apprenant rapide, capable de travailler en collaboration et de manière indépendante
● MS Suites : Excel – pour la documentation. Connaissances générales en informatique / maîtrise de la technologie
● Travail antérieur dans un environnement au rythme rapide, capable de travailler dans un environnement stressant
● Expérience antérieure en administration des affaires
Agréable à avoir :
● Connaissance du crédit : les prêts, les hypothèques sont un atout important
● Travail antérieur avec les SLA
Sommaire
Intéressé par le rôle d'agent des opérations bilingue à Montréal? Postulez en ligne dès aujourd'hui !
Les candidats passant à l'étape suivante du processus de recrutement seront contactés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous cherchez à acquérir de l'expérience avec une banque du top 5 ? Vous avez d'excellentes compétences administratives? Si oui, c'est une belle opportunité pour vous !
Notre client est à la recherche d'un agent des opérations bilingue pour un contrat de 12 mois à Montréal. Ce poste travaille sur place pendant les trois premiers mois et passera à la télécommande hybride. Il existe une forte possibilité de prolongation de contrat, de conversion en opportunité à temps plein également.
Taux de rémunération : 26,85 $/heure
Quarts de rotation : du lundi au vendredi (8h15-16h30)
Avantages
● Durée à long terme
● Travail à distance hybride
● Prolongation de contrat, conversion
● La date de début est dès que possible
● Taux de rémunération compétitif
Responsabilités
En tant qu'agent des opérations bilingue, vos tâches comprendront, sans toutefois s'y limiter :
● Travailler sur les e-mails entrant pour le flux de travail
● Mise à jour des titres pour les clients commerciaux
● Suite à la conformité, évaluer les risques, enregistrer les produits – prêts, hypothèques pour les enregistrements au Québec.
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Qualifications
● Des études postsecondaires sont requises
● Une expérience bancaire / institution financière est indispensable - pour la formation et la connaissance du jargon bancaire
● Français et anglais - Bilingue - écrit, lu, parlé, solides compétences en communication
● Apprenant rapide, capable de travailler en collaboration et de manière indépendante
● MS Suites : Excel – pour la documentation. Connaissances générales en informatique / maîtrise de la technologie
● Travail antérieur dans un environnement au rythme rapide, capable de travailler dans un environnement stressant
● Expérience antérieure en administration des affaires
Agréable à avoir :
● Connaissance du crédit : les prêts, les hypothèques sont un atout important
● Travail antérieur avec les SLA
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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