Œuvrant dans le domaine de l'aéronautique avec une réputation qui a fière allure, une entreprise dans la belle région de Bromont, est à la recherche d'un opérateur sur le quart de soir. Oui oui, tu as bien vu, on a tout pour toi dans cette belle entreprise. Un climat humain, une équipe stable dynamique avec la communication au premier plan. Un de leur proverbe préféré ? Deux têtes valent mieux qu'une!
...
Si j'avais pu venir te faire visiter l'usine avec moi, tu aurais tout saisi rapidement! Une entreprise propre, organisée, à la fine pointe de la technologue. D'ailleurs, ils possèdent un parc machine super high-tech.
Je t'invite à lire l'offre ci-dessous
Avantages
En plus de travailler dans une ambiance conviviale, je te nomme quelques avantages de travailler à cette usine à titre d'opérateur ;
- Un salaire selon expérience entre 22$ + la prime de soir de 1$
- Un horaire de travail stable du lundi au jeudi 4 jours de 10 heures
- Quart de jour de 6h00 AM à 4h00 PM
- Quart de soir de 3h55 PM à 1h55 AM
- Une longue fin de semaine à chaque semaine!
Emploi permanent et stable dans le domaine de l'aérospatial;
Assurance-Groupe complète (Dentaire, Invalidité, Maladie, Vie, Vision, PAE, programme de Bien-être)
Régime volontaire d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
Formation continue dans la technologie de demain;
Une équipe dynamique où tu seras reconnu
Tenue Décontractée
Responsabilités
En échange, tes responsabilités à titre d'opérateur seront les suivantes :
Opérer, ajuster, régler divers équipements de production.
Effectuer le montage et démontage de certaines composantes des robots. Vérifier les dimensions des pièces à l'aide d'instruments de mesure de précision
Veiller au respect des tolérances établies.
Assurer la qualité et l’efficacité des équipements et des produits.
Tenir à jour les rapports de production.
Participer à l’entretien des machines et du poste de travail.
Appliquer et respecter les règles de santé et de sécurité.
Qualifications
Tu crois être la personne que nous recherchons pour ce poste d'opérateur dans le domaine de l'aviation à Bromont? Tu te considères comme une personne avec un bon esprit d'équipe, un bon sens de l'analyse et de la minutie?
Voici les pré-requis pour ce poste ;
2 à 3 ans d'expérience dans le domaine manufacturier (aéronautique un atout);
Capacité de manipuler des poids de 25 à 30 lbs plusieurs fois par jour
Ponctualité
Minutie - Capacité d'analyse
Polyvalence
Esprit d'équipe
Sommaire
Voici les différentes façons de communiquer avec nous
Par texto :
(408) 430-2114
Par téléphone : 450-361-1575 poste 1
Écris-nous directement sur Messenger !
https://www.facebook.com/profile.php?id=100068978779112
*PROGRAMME DE RÉFÉRENCEMENT*
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler! 450.361.1575 poste 1 Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 200$. Facile, non? Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire.
Au plaisir de travailler ensemble!
*L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Œuvrant dans le domaine de l'aéronautique avec une réputation qui a fière allure, une entreprise dans la belle région de Bromont, est à la recherche d'un opérateur sur le quart de soir. Oui oui, tu as bien vu, on a tout pour toi dans cette belle entreprise. Un climat humain, une équipe stable dynamique avec la communication au premier plan. Un de leur proverbe préféré ? Deux têtes valent mieux qu'une!
Si j'avais pu venir te faire visiter l'usine avec moi, tu aurais tout saisi rapidement! Une entreprise propre, organisée, à la fine pointe de la technologue. D'ailleurs, ils possèdent un parc machine super high-tech.
Je t'invite à lire l'offre ci-dessous
Avantages
En plus de travailler dans une ambiance conviviale, je te nomme quelques avantages de travailler à cette usine à titre d'opérateur ;
- Un salaire selon expérience entre 22$ + la prime de soir de 1$
- Un horaire de travail stable du lundi au jeudi 4 jours de 10 heures
- Quart de jour de 6h00 AM à 4h00 PM
- Quart de soir de 3h55 PM à 1h55 AM
- Une longue fin de semaine à chaque semaine!
Emploi permanent et stable dans le domaine de l'aérospatial;
...
Assurance-Groupe complète (Dentaire, Invalidité, Maladie, Vie, Vision, PAE, programme de Bien-être)
Régime volontaire d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
Formation continue dans la technologie de demain;
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Tenue Décontractée
Responsabilités
En échange, tes responsabilités à titre d'opérateur seront les suivantes :
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Effectuer le montage et démontage de certaines composantes des robots. Vérifier les dimensions des pièces à l'aide d'instruments de mesure de précision
Veiller au respect des tolérances établies.
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Tenir à jour les rapports de production.
Participer à l’entretien des machines et du poste de travail.
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Qualifications
Tu crois être la personne que nous recherchons pour ce poste d'opérateur dans le domaine de l'aviation à Bromont? Tu te considères comme une personne avec un bon esprit d'équipe, un bon sens de l'analyse et de la minutie?
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2 à 3 ans d'expérience dans le domaine manufacturier (aéronautique un atout);
Capacité de manipuler des poids de 25 à 30 lbs plusieurs fois par jour
Ponctualité
Minutie - Capacité d'analyse
Polyvalence
Esprit d'équipe
Sommaire
Voici les différentes façons de communiquer avec nous
Par texto :
(408) 430-2114
Par téléphone : 450-361-1575 poste 1
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Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler! 450.361.1575 poste 1 Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 200$. Facile, non? Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire.
Au plaisir de travailler ensemble!
*L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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