Operateur dans le domaine du métal

Connaissance de l'équipement à contrôle numérique (un atout)
 • Notions informatique
• Peut faire des patronsw exigeant des calculs complexes (atout)
• Peut opérer toute machineries requises pour le travail (presse, rouleau à fer angle, rouleau à plaque, scie, coupe au chalumeau...)
 • Effectue toutes autres tâches relatives à son poste
 • Peut opérer à l'occasion certains équipements mobiles et pont roulant


Plusieurs avantages sont liés à cet emploi d'opérateur;
-Poste de jour
-Salaire de 24.95$ et qui peut atteindre 26.98$ après 1 an
-Augmentation de 25.51$ le 1er sept 2022
-Augmentation de 2.75% le 1er septembre 2023 et 2024
-Poste syndiqué
-40h semaine
-Payé à toutes les semaines
-Assurance médicament et dentaire payé à 60$ par l'employeur
-Montant alloué de 200$ pour tes chaussures de sécurité

C'est un poste ou tu ne verras pas les journées passées et tu apprendras d'une personne d'expérience. Pas besoin d'avoir un DEP en tôlerie, ou un cours en contrôle de machine numérique mais seulement de l'ouverture d'esprit et de la connaissance en lecture de plans, en prise de mesure et en lecture de programme.
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

Voici le genre de postes que nous avons :
Cariste, manœuvre, manutentionnaire, opérateur de machine, assembleur, magasinier, etc.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs

Demandez Linda, Emmanuelle ou Joanick!

Avantages
Plusieurs avantages sont liés à cet emploi d"opérateur;
-Poste de jour
-Salaire de 24.95$ et qui peut atteindre 26.98$ après 1 an
-Augmentation de 25.51$ le 1er sept 2022
-Augmentation de 2.75% le 1er septembre 2023 et 2024
-Poste syndiqué
-40h semaine
-Payé à toutes les semaines
-Assurance médicament et dentaire payé à 60$ par l'employeur
-Montant alloué de 200$ pour tes chaussures de sécurité


Responsabilités
Voici les tâches liées à ton poste d'opérateur;
Connaissance de l'équipement à contrôle numérique (un atout)
 • Notions informatique
• Peut faire des patronsw exigeant des calculs complexes (atout)
• Peut opérer toute machineries requises pour le travail (presse, rouleau à fer angle, rouleau à plaque, scie, coupe au chalumeau...)
 • Effectue toutes autres tâches relatives à son poste
 • Peut opérer à l'occasion certains équipements mobiles et pont roulant


Qualifications
C'est un poste ou tu ne verras pas les journées passées et tu apprendras d'une personne d'expérience. Pas besoin d'avoir un DEP en tôlerie, ou un cours en contrôle de machine numérique mais seulement de l'ouverture d'esprit et de la connaissance en lecture de plans, en prise de mesure et en lecture de programme,


Sommaire
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

Voici le genre de postes que nous avons :
Cariste, manœuvre, manutentionnaire, opérateur de machine, assembleur, magasinier, etc.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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