Tu as envie de travailler dans le domaine aéronautique ?
Tu aimes les environnements propres ?
Tu es à l'aise avec l'informatique et les ordinateurs ?
Ça tombe bien on cherche un nouveau joueur pour se joindre à notre équipe de Boisbriand!
Tu travailleras dans une environnement très propre et à la fine pointe de la technologie !
...
Tu te reconnais à travers cette courte description ?
Voici comment postuler :
- Envoie nous ton CV : indus.5033@randstad.ca
- Appelle-nous au 450-437-3038 et demande pour Alexia, Brigitte, Sara, Émilie ou Samuelle
- Envoie un texto au (279) 247-8212
Avantages
Voici les avantages d'occuper ce poste d'opérateur de machine situé à Boisbriand :
- Salaire entre 20-23$/h + prime de soir
- Horaire stable de soir
- Assurance médicale-dentaire, PAE, assurance vie, assurance voyage, invalidité longue durée payé 50/50
- REER collectif, contribution de l’employeur jusqu’à 1000$
- Bottes, lunettes de sécurité et uniformes fournis
- 4 journée personnelles
- 3 semaines de vacances
Responsabilités
Quelles sont les responsabilités pour ce poste d'opérateur de machine situé à Boisbriand ?
- Préparer et régler les paramètres de la machine
- Lancer les programmes de fabrication
- Contrôle qualité
- Compléter les documents
- Maintenance
Qualifications
Quelles sont les qualifications requises pour occuper ce poste d'opérateur de machine ?
- Très à l'aise avec l'informatique
- Expérience dans le domaine manufacturier
- Minutieux et attentif
Sommaire
Ce poste d'opérateur de machine situé à Boisbriand t'intéresse ? Ne tarde pas envoyer ta candidature !
Voici comment faire pour appliquer sur le poste :
- Envoie nous ton CV : indus.5033@randstad.ca
- Appelle-nous au 450-437-3038 et demande pour Alexia, Brigitte, Sara, Émilie ou Samuelle
- Envoie un texto au (279) 247-8212
Au plaisir d'échanger avec vous prochainement !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- 4 journée personnelles
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