Poste permanent dès le 1er jour – 21$-25$ selon expérience horaire de soir!
Si vous aimeriez profiter d'un grand inventaire d'avantages au travail, nous avons un super poste permanant dans le domaine l’imprimerie à combler pour la belle région de Laval.
Il s’agit de postes d’ opérateur de production à Laval!
...
Vous cherchez un environnement de travail sain, agréable et sécuritaire ? Vous êtes disponible de jour ? Vous êtes motivé à l'idée de rejoindre une nouvelle équipe ? Vous avez toujours souhaité de rejoindre un environnement qui prenne à cœur les besoins des employés ?
VOUS AVEZ DE L’EXPÉRIENCE EN IMPRIMERIE ?
Cessez vos recherches ! Vous êtes le talent que l'on recherche !!
Avantages
Voici quelques avantages du poste d’opérateur de production à Laval :
1.Poste PERMANENT
2.Salaire compétitif 💸 21$ à 25$ selon expérience
3.Horaire garantit de soir 14h30 à 23h00
4.Ambiamce amicale
5.Avantages sociaux concurrentiels
6.Usine très propre et à la fine pointe de la technologie
7.Environnement de travail sécuritaire
8.Équipements de protection fournis gratuitement
9.Grande possibilité de carrière et de promotions internes
10.Stationnement gratuit sur place
11.Accessible en transport en commun
Responsabilités
Quel est le rôle que vous aurez à remplir en tant d’opérateur de production à Laval ?
• Opérer un équipement de finition
• Faire un control de la qualité en cours de production
• Contrôler les paramètres de l’équipement
• Faire l’entretien préventif de l’équipement
Qualifications
Avez-vous les compétences requises pour ce poste d'opérateur à Laval ?
•Expérience en usine ou entrepôt ou secteur connexe d’imprimerie
•Être disponible pour travailler à temps plein de jour
•Être à l'aise de faire de la manutention d'environ 30 lbs et plus.
• Capacité d’utiliser un ordinateur à l’occasion pour entrer des données
Sommaire
Pour postuler:
📞Par téléphone : 450.682.4505 option 1 et demander pour Ghizlane ,Virginie ou Jessica
📧 Par courriel au ghizlane.zaki@randstad.ca ou jessica.nolet@randstad.ca
📱 Par texto 408-708-3188
Au plaisir de discuter avec vous sur vos opportunités de carrières à Laval.
L’humain en tête
Mélanie,
Jessica
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste permanent dès le 1er jour – 21$-25$ selon expérience horaire de soir!
Si vous aimeriez profiter d'un grand inventaire d'avantages au travail, nous avons un super poste permanant dans le domaine l’imprimerie à combler pour la belle région de Laval.
Il s’agit de postes d’ opérateur de production à Laval!
Vous cherchez un environnement de travail sain, agréable et sécuritaire ? Vous êtes disponible de jour ? Vous êtes motivé à l'idée de rejoindre une nouvelle équipe ? Vous avez toujours souhaité de rejoindre un environnement qui prenne à cœur les besoins des employés ?
VOUS AVEZ DE L’EXPÉRIENCE EN IMPRIMERIE ?
Cessez vos recherches ! Vous êtes le talent que l'on recherche !!
Avantages
Voici quelques avantages du poste d’opérateur de production à Laval :
1.Poste PERMANENT
2.Salaire compétitif 💸 21$ à 25$ selon expérience
3.Horaire garantit de soir 14h30 à 23h00
4.Ambiamce amicale
5.Avantages sociaux concurrentiels
6.Usine très propre et à la fine pointe de la technologie
7.Environnement de travail sécuritaire
8.Équipements de protection fournis gratuitement
9.Grande possibilité de carrière et de promotions internes
...
10.Stationnement gratuit sur place
11.Accessible en transport en commun
Responsabilités
Quel est le rôle que vous aurez à remplir en tant d’opérateur de production à Laval ?
• Opérer un équipement de finition
• Faire un control de la qualité en cours de production
• Contrôler les paramètres de l’équipement
• Faire l’entretien préventif de l’équipement
Qualifications
Avez-vous les compétences requises pour ce poste d'opérateur à Laval ?
•Expérience en usine ou entrepôt ou secteur connexe d’imprimerie
•Être disponible pour travailler à temps plein de jour
•Être à l'aise de faire de la manutention d'environ 30 lbs et plus.
• Capacité d’utiliser un ordinateur à l’occasion pour entrer des données
Sommaire
Pour postuler:
📞Par téléphone : 450.682.4505 option 1 et demander pour Ghizlane ,Virginie ou Jessica
📧 Par courriel au ghizlane.zaki@randstad.ca ou jessica.nolet@randstad.ca
📱 Par texto 408-708-3188
Au plaisir de discuter avec vous sur vos opportunités de carrières à Laval.
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Mélanie,
Jessica
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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