Tu veux travailler rapidement ? Tu veux un poste qui rémunère à la semaine ? Tu n'as pas beaucoup d'expérience, mais tu es travaillant ? Tu es présentement à la recherche d’un poste dans le secteur de Saint-Jean-sur-Richelieu et tu aimes les postes simples qui ne sont pas trop physique ? Tu es disponible pour occuper un poste à long terme de nuit ?
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Le poste d'opérateur de production pourrait te convenir!
Si cela pique ta curiosité, je t’invite à appeler Steve ou Julien rapidement au 450.463.4114 pour que nous te parlions de ce poste en détail.
Sinon continue la lecture pour plus d’information au sujet du poste de d’opérateur de production dans le secteur de Saint-Jean-sur-Richelieu.
N'oublie que nos services sont gratuits et cela en tout temps, donc n'hésite pas à communiquer avec Steve ou Julien!
Opérateur de production
Lieu Saint-Jean-sur-Richelieu
Quart: Jour
Horaire 7 h 00 à 17 h 30, du lundi au jeudi
Salaire 20.00$ de l’heure
Avantages
Le poste d’opérateur de production dans le secteur de Saint-Jean-sur-Richelieu offres une variété d’avantages, en voici quelques-uns :
- Une entrée en poste rapide sur un quart de jour
- Un horaire de 4 jours par semaine, donc des week-ends de trois jours à la maison
- Des tâches simples et sécuritaires, tout comme l’environnement de travail
- Une possibilité d’évolution au sein de l’entreprise
- Horaire de travail stable
- Les tâches sont peu physiques
- L’employeur offre plusieurs avantages sociaux
Responsabilités
Tu te demandes quels sont les tâches demandées pour occuper le poste d’opérateur de production dans le secteur de Saint-Jean-sur-Richelieu.
- Tu devras t’assuré de la qualité des produits avant l’emballage
- Tu seras appelé à faire entretien l’entretient de ton lieu de travail
- On peut aussi te demander d’assister dans d’autres tâches de production
- Tu devras effectuer l’épluchage et le triage de légume de toutes sortes
Qualifications
Bonne nouvelle! Aucune qualification spécifique n’est requise pour le poste d’opérateur dans le secteur de Saint-Jean-sur-Richelieu
- Il est nécessaire d’être disponible rapidement
- Aimer les tâches répétitives
- Être motiver et présent au travail
- En mesure de se déplacer au lieu de travail
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 4 façons de nous joindre!
- Appel immédiatement Steve ou Julien au 450-463-4114 ou au 514.603.7377.
- Envoie ton CV à steve-garcia.serpa@randstad.ca, julien.vigeant@randstad.ca ou au saint-jean@randstad.ca
- Texte nous au 514-603-7377 ton NOM, L'EMPLOI qui t'intéresse et LE MEILLEUR MOMENT pour vous joindre.
- Communique avec nous sur Messenger
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ?
Avec les assurances collectives, vous bénéficierez d’une couverture de qualité. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler en succursale au 450.463.4114.
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https://www.facebook.com/Randstad-Saint-Jean-sur-Richelieu-et-alentours-108531308034921
https://www.facebook.com/steve.recruteur
https://www.randstad.ca/fr/
Steve ou Julien
téléphone:
450.463.4114
514.603.7377
texte:
(438) 898-2555
courriel :
steve-garcia.serpa@randstad.ca
julien.vigeant@randstad.ca
saint-jean@randstad.ca
L'humain en tête !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu veux travailler rapidement ? Tu veux un poste qui rémunère à la semaine ? Tu n'as pas beaucoup d'expérience, mais tu es travaillant ? Tu es présentement à la recherche d’un poste dans le secteur de Saint-Jean-sur-Richelieu et tu aimes les postes simples qui ne sont pas trop physique ? Tu es disponible pour occuper un poste à long terme de nuit ?
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Salaire 20.00$ de l’heure
Avantages
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- Une entrée en poste rapide sur un quart de jour
...
- Un horaire de 4 jours par semaine, donc des week-ends de trois jours à la maison
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- Une possibilité d’évolution au sein de l’entreprise
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Tu te demandes quels sont les tâches demandées pour occuper le poste d’opérateur de production dans le secteur de Saint-Jean-sur-Richelieu.
- Tu devras t’assuré de la qualité des produits avant l’emballage
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- On peut aussi te demander d’assister dans d’autres tâches de production
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Qualifications
Bonne nouvelle! Aucune qualification spécifique n’est requise pour le poste d’opérateur dans le secteur de Saint-Jean-sur-Richelieu
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courriel :
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julien.vigeant@randstad.ca
saint-jean@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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