Vous recherchez un d'opérateur à l'emballage de soir du lundi au vendredi de soir à Saint-Hyacinthe?
Nous avons l’emploi pour toi.
Salaire de 24.45$
Une entreprise situé dans le secteur industriel de Saint-Hyacinthe se spécialise dans la fabrication de chambres froides préfabriquées. de portes ainsi que de panneaux architecturaux pour l'enveloppe des bâtiments.
...
Si vous recherchez une usine, ou le bien être des employés passe en premier et ou l'on vous écoute, vous serez bien heureux ici à cet emploi.
Avantages
Les avantages du poste d'opérateur de soir sont:
- Emploi permanent,
-Salaire de 24.45$ l'heure incluant les primes
-Horaire de soir lundi au vendredi
-15h00 à 23h00
-Assurances collectives sur place et le dentaire est inclut,
-Prime de 500$ après 3 mois
-Prime d'assiduité de 1000$ à tous les 6 mois
Responsabilités
Les principales tâches qui te seront demandées sont;
-Dépiler les lignes de production de panneaux
-Inspecter les panneaux
-Préparer la palettes pour l'expédition
-Imprimer les étiquettes
-Prendre le chariot élévateur et amener la palette à l'entrepôt
Qualifications
Les qualification du poste de cariste/emballeur de soir à Saint-Hyacinthe sont;
Minimum d’un (1) an d'expérience comme manutentionnaire en milieu manufacturier,
Faire preuve d’autonomie, de prudence et polyvalence,
Capacité à utiliser un ruban à mesurer,
Capacité de conduire chariot élévateur,
Bonne forme physique (50 lbs),
Sommaire
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.
De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.
Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs
Emmanuelle et Joanick
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous recherchez un d'opérateur à l'emballage de soir du lundi au vendredi de soir à Saint-Hyacinthe?
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Salaire de 24.45$
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Si vous recherchez une usine, ou le bien être des employés passe en premier et ou l'on vous écoute, vous serez bien heureux ici à cet emploi.
Avantages
Les avantages du poste d'opérateur de soir sont:
- Emploi permanent,
-Salaire de 24.45$ l'heure incluant les primes
-Horaire de soir lundi au vendredi
-15h00 à 23h00
-Assurances collectives sur place et le dentaire est inclut,
-Prime de 500$ après 3 mois
-Prime d'assiduité de 1000$ à tous les 6 mois
Responsabilités
Les principales tâches qui te seront demandées sont;
-Dépiler les lignes de production de panneaux
-Inspecter les panneaux
-Préparer la palettes pour l'expédition
-Imprimer les étiquettes
-Prendre le chariot élévateur et amener la palette à l'entrepôt
Qualifications
...
Les qualification du poste de cariste/emballeur de soir à Saint-Hyacinthe sont;
Minimum d’un (1) an d'expérience comme manutentionnaire en milieu manufacturier,
Faire preuve d’autonomie, de prudence et polyvalence,
Capacité à utiliser un ruban à mesurer,
Capacité de conduire chariot élévateur,
Bonne forme physique (50 lbs),
Sommaire
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.
De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.
Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
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Emmanuelle et Joanick
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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