Vous cherchez un emploi à temps plein et vous avez de l'expérience dans le domaine de production alimentaire?
Vous avez deja occupé un rôle en opération de machine?
Vous demeurez Saint-Jérôme et environ et désirez y rester pour travailler ?
Et bien ne cherchez pas plus loin ! Nous avons l'emploi pour vous.
...
Appliquer aujourd'hui sur ce poste d'opérateur à Saint Jerome et ne manquez pas votre chance de travailler dans cette PME fabriquant de produits alimentaires
Voici comment nous contacter :
- Envoie nous ton CV : indus.5033@randstad.ca et écrit opérateur alimentaire saint - jérôme
- Appelle-nous au 450-437-3038 et demande pour Alexia, Brigitte ou Sara
Avantages
Quels sont vos avantages en tant qu'opérateur alimentaire à Saint Jérôme ?
- Horaire de jour à temps plein
- Salaire de 20,78 $/h à l'entrée
- La possibilité d'embauche permanente
- Aucune charges lourdes à soulever
- Environement tempéré
Responsabilités
Quels sont vos responsabilités en tant qu'opérateur à Saint Jerome ?
- Alimenter la chaine de production
- Operer la machine de production
- Effectuer des ajustement manuel et à l'écran de la machine
- Produire des rapports et verifications de contrôle qualité
Qualifications
Quels sont les qualifications pour le poste d'opérateur à Saint Jerome ?
- Avoir une expérience en opération de machine
- Être une personne rigoureuse et methodique
- Aisance avec les calcules mentaux et les logiciels
- Bonne connaissance des meilleurs pratiques en environement alimentaire
Sommaire
Vous êtes intéressé par une poste d'opérateur chez cette belle entreprise dans le domaine alimentaire ?
Vous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ?
Nous voulons vous rencontrer!
Voici comment nous contacter :
- Envoie nous ton CV : indus.5033@randstad.ca et écrit opérateur alimentaire saint - jérôme
- Appelle-nous au 450-437-3038 et demande pour Alexia, Brigitte, ou Sara
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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