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Opérateur monteur

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Opérer des machines est dans tes cordes?

    Une entreprise intégrée établie depuis plus de 85 ans et œuvrant dans le domaine de la transformation métallique est à la recherche d'un opérateur monteur.


    Horaire de JOUR du lundi au vendredi de 7h à 16h
    Poste: Opérateur-Monteur
    Type: Permanent
    Salaire: 24$/h
    Lieu: Sherbrooke (secteur Brompton)


    Avantages
    Entrée en poste rapide
    Emploi permanent à long terme avec possibilités d'avancement dans l'entreprise
    Assurances collectives couvertes à 60% (inclus plan dentaire);
    Vêtements de travail fournis après la période de probation;
    REER avec contribution employeur;
    Possibilité de temps supplémentaires;
    Carnet de commandes en croissance malgré la pandémie;


    Responsabilités
    L'opérateur devra installer les matrices sur l’ensemble des presses, s’assure du bon fonctionnement de la machinerie ainsi que des équipements connexes et opèrer les équipements. Voici quelques exemples de ses tâches au quotidien:

    - Lecture de plans;
    - Montages "Set up" de production (procédés mécaniques);
    - Opérer les équipements
    - Inspecter et contrôler la qualité des pièces produites.

    Qualifications
    Ce qu'il faut que tu ailles comme compétence:

    - Expérience en tant qu'opérateur ou autre expérience connexe
    - DES
    - Capacité d'effectuer des montages "Set up";
    - Savoir lire des plans
    - Capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
    - Avoir la volonté d’apprendre et de se développer.


    Sommaire
    Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 4 façons de nous joindre!

    - Appel immédiatement au 819-346-9244 poste 1
    - Envoie ton CV à sherbrooke.indus@randstad.ca
    - Texte nous au 819-570-5005 ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.
    - Communique avec nous sur Messenger : https://www.facebook.com/randstadsherbrooke

    Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

    Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
    N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !

    Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstadsherbrooke
    Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/

    Mélanie, Stéphanie & Anick

    téléphone:
    819-346-9244 poste 1


    courriel : sherbrooke.indus@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Opérer des machines est dans tes cordes?

    Une entreprise intégrée établie depuis plus de 85 ans et œuvrant dans le domaine de la transformation métallique est à la recherche d'un opérateur monteur.


    Horaire de JOUR du lundi au vendredi de 7h à 16h
    Poste: Opérateur-Monteur
    Type: Permanent
    Salaire: 24$/h
    Lieu: Sherbrooke (secteur Brompton)


    Avantages
    Entrée en poste rapide
    Emploi permanent à long terme avec possibilités d'avancement dans l'entreprise
    Assurances collectives couvertes à 60% (inclus plan dentaire);
    Vêtements de travail fournis après la période de probation;
    REER avec contribution employeur;
    Possibilité de temps supplémentaires;
    Carnet de commandes en croissance malgré la pandémie;


    Responsabilités
    L'opérateur devra installer les matrices sur l’ensemble des presses, s’assure du bon fonctionnement de la machinerie ainsi que des équipements connexes et opèrer les équipements. Voici quelques exemples de ses tâches au quotidien:

    - Lecture de plans;
    - Montages "Set up" de production (procédés mécaniques);
    - Opérer les équipements
    - Inspecter et contrôler la qualité des pièces produites.

    Qualifications
    Ce qu'il faut que tu ailles comme compétence:

    - Expérience en tant qu'opérateur ou autre expérience connexe
    - DES
    - Capacité d'effectuer des montages "Set up";
    - Savoir lire des plans
    - Capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
    - Avoir la volonté d’apprendre et de se développer.


    Sommaire
    Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 4 façons de nous joindre!

    - Appel immédiatement au 819-346-9244 poste 1
    - Envoie ton CV à sherbrooke.indus@randstad.ca
    - Texte nous au 819-570-5005 ton nom, l'emploi qui t'intéresse et le meilleur moment pour vous joindre.
    - Communique avec nous sur Messenger : https://www.facebook.com/randstadsherbrooke

    Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

    Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
    N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !

    Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstadsherbrooke
    Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/

    Mélanie, Stéphanie & Anick

    téléphone:
    819-346-9244 poste 1


    courriel : sherbrooke.indus@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.