Statut : Temps plein - Permanent
Poste : Opérateur technique - Ligne d'approvisionnement
Horaire : Équipe de nuit de 12 heures - de 19 heures à 7 heures du matin
Date de début : Dès que possible
Emplacement : Knowlton, Québec J0E 1V0, Canada
Échelle salariale : 21,01 $, après 12 mois c'est 21,53 $ jusqu'à un maximum de 23,29 $ + 2,50 $/heure de prime de nuit
...
Votre rôle comme Opérateur technique sera d'être responsable du lavage, de l’assainissement et du chargement des lignes. De plus, vous serez sélectionné de former les mélangeurs à intégrer les lignes de transfert à leur routine.
Avantages
● Un environnement amusant et dynamique qui accueille la diversité sous toutes ses formes, le talent, les idées et la créativité ;
● Horaire 12h (4h heures supplémentaires de base dans l’horaire, donc payé 84 heures) ;
● Prime de quart de nuit de 2,50 $ l’heure ;
● Possibilité de faire heures supplémentaires ;
● REER ;
● Assurance collective (gamme complète : vision, médicament, assurance vie, invalidité longue durée, option dentaire) ;
● Vacances : 2 semaines après 1 an de service, ou bien 1 journée par mois sinon ;
● Stationnement gratuit ;
● Cafétéria à l'intérieur de l'établissement ;
● Produits gratuits au 2-3 mois environ + possibilité d’en acheter ;
● Bonus : Objectif de 4% du salaire annuel (si nous atteignons nos objectifs de productivité) ;
● Service d'autobus de Sherbrooke directement à l'usine ;
● Prime de référence 1,000 $ après 3-6-9 mois ;
Responsabilités
• Raccorder, laver, assainir, vider (Pig) et charger les lignes des réservoirs aux lignes de production ;
• Assurer la disponibilité de l’équipement utilisé (pompes, serre-joints, et équipements pour faire le
raccordement, et vérifier les stocks) ;
• Effectuer l’inspection régulière de toutes les pompes et tous les équipements ;
• Suivre et appliquer efficacement les procédures établies de lavage, participer au développement et à la
modification de celles-ci ;
• Participer à l’entretien préventif des pompes ;
• Être capable d’utiliser et expliquer la section de lavage dans les documents de production ;
• Assister le responsable de ligne lors de la signature des lots de produit (batches) sur la carte de
réservoir et les documents ;
• Se conformer aux politiques de l’entreprise (Santé et sécurité, code vestimentaire, BPF, instructions de
travail, etc.) ;
• Réaliser toutes autres tâches ou projets connexes assignés par le supérieur immédiat.
*La liste des tâches ci-dessus n’est pas exhaustive et représente une vue d’ensemble des tâches que le titulaire aura à accomplir.
Qualifications
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent ;
• Très bonne connaissance des règles BPF (GMP) ;
• Bilingue et bonne communication (français et anglais).
• Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification ;
• Grande capacité à apprendre et enseigner ;
• Flexibilité, initiative et dynamisme ;
• Connaissance mécanique de base ;
• Être capable de travailler avec peu de supervision ;
• Bon communicateur et formateur ;
Sommaire
N'hésitez pas à nous contacter, en postulant en ligne ou par texto au 514-249-1636 pour plus d'informations et pour organiser une entrevue!
J'ai hâte de discuter avec vous !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Statut : Temps plein - Permanent
Poste : Opérateur technique - Ligne d'approvisionnement
Horaire : Équipe de nuit de 12 heures - de 19 heures à 7 heures du matin
Date de début : Dès que possible
Emplacement : Knowlton, Québec J0E 1V0, Canada
Échelle salariale : 21,01 $, après 12 mois c'est 21,53 $ jusqu'à un maximum de 23,29 $ + 2,50 $/heure de prime de nuit
Votre rôle comme Opérateur technique sera d'être responsable du lavage, de l’assainissement et du chargement des lignes. De plus, vous serez sélectionné de former les mélangeurs à intégrer les lignes de transfert à leur routine.
Avantages
● Un environnement amusant et dynamique qui accueille la diversité sous toutes ses formes, le talent, les idées et la créativité ;
● Horaire 12h (4h heures supplémentaires de base dans l’horaire, donc payé 84 heures) ;
● Prime de quart de nuit de 2,50 $ l’heure ;
● Possibilité de faire heures supplémentaires ;
● REER ;
● Assurance collective (gamme complète : vision, médicament, assurance vie, invalidité longue durée, option dentaire) ;
● Vacances : 2 semaines après 1 an de service, ou bien 1 journée par mois sinon ;
...
● Stationnement gratuit ;
● Cafétéria à l'intérieur de l'établissement ;
● Produits gratuits au 2-3 mois environ + possibilité d’en acheter ;
● Bonus : Objectif de 4% du salaire annuel (si nous atteignons nos objectifs de productivité) ;
● Service d'autobus de Sherbrooke directement à l'usine ;
● Prime de référence 1,000 $ après 3-6-9 mois ;
Responsabilités
• Raccorder, laver, assainir, vider (Pig) et charger les lignes des réservoirs aux lignes de production ;
• Assurer la disponibilité de l’équipement utilisé (pompes, serre-joints, et équipements pour faire le
raccordement, et vérifier les stocks) ;
• Effectuer l’inspection régulière de toutes les pompes et tous les équipements ;
• Suivre et appliquer efficacement les procédures établies de lavage, participer au développement et à la
modification de celles-ci ;
• Participer à l’entretien préventif des pompes ;
• Être capable d’utiliser et expliquer la section de lavage dans les documents de production ;
• Assister le responsable de ligne lors de la signature des lots de produit (batches) sur la carte de
réservoir et les documents ;
• Se conformer aux politiques de l’entreprise (Santé et sécurité, code vestimentaire, BPF, instructions de
travail, etc.) ;
• Réaliser toutes autres tâches ou projets connexes assignés par le supérieur immédiat.
*La liste des tâches ci-dessus n’est pas exhaustive et représente une vue d’ensemble des tâches que le titulaire aura à accomplir.
Qualifications
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent ;
• Très bonne connaissance des règles BPF (GMP) ;
• Bilingue et bonne communication (français et anglais).
• Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification ;
• Grande capacité à apprendre et enseigner ;
• Flexibilité, initiative et dynamisme ;
• Connaissance mécanique de base ;
• Être capable de travailler avec peu de supervision ;
• Bon communicateur et formateur ;
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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