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Operateur

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous avez envie de travailler dans une entreprise ou l'on sent la bonne humeur, l'entraide et la reconnaissance?
    Vous avez envie de travailler dans un environnement propre, aéré et ou vous pouvez vous entraînez tout en y travaillant avec des cours de zumba, yoga ou volley ball?

    Cette entreprise de Acton Vale recherche des opérateurs dans le domaine de la fabrication de tapis. Vous habitez à Saint-Hyacinthe et vous n'avez pas de transport pour vous rendre à Acton Vale? Aucun problème, l'entreprise vous paie le transport pour aller travailler, n'est-ce pas merveilleux?

    Avantages
    L'entreprise offre plusieurs autres avantages, en voici quelques uns;
    -Salaire de 18$ l'heure, avec une progression à 20.32$ après 480 heures
    -Horaire de 40h semaine
    -Paie versée à chaque semaine
    -Sur temps possible à chaque semaine
    -Transport payé pour aller travailler si vous habitez à Saint-Hyacinthe
    -Cours de zumba, yoga et même volleyball sur place

    Responsabilités
    L'entreprise recherche des talents disponibles soit pour le quart de soir, de nuit ou même de fin de semaine. Vous avez l'embarras du choix, choisissez l'horaire qui vous convient.

    Vos tâches seront de faire les bobines de fils, opérer des machines qui fabriquent les tapis, faire de l'inspection, de l'emballage et même si vous le désirez conduire un chariot élévateur. Aucune expérience nécessaire, on vous forme sur place.

    Qualifications
    Si vous désirez travailler pour cette belle entreprise, vous ne devez pas être daltonien, vous devez aimer le travail d'équipe, et surtout vous devez aimer apprendre.


    Sommaire
    Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

    De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

    Voici les façons pour communiquer avec nous :
    Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
    Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
    Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous avez envie de travailler dans une entreprise ou l'on sent la bonne humeur, l'entraide et la reconnaissance?
    Vous avez envie de travailler dans un environnement propre, aéré et ou vous pouvez vous entraînez tout en y travaillant avec des cours de zumba, yoga ou volley ball?

    Cette entreprise de Acton Vale recherche des opérateurs dans le domaine de la fabrication de tapis. Vous habitez à Saint-Hyacinthe et vous n'avez pas de transport pour vous rendre à Acton Vale? Aucun problème, l'entreprise vous paie le transport pour aller travailler, n'est-ce pas merveilleux?

    Avantages
    L'entreprise offre plusieurs autres avantages, en voici quelques uns;
    -Salaire de 18$ l'heure, avec une progression à 20.32$ après 480 heures
    -Horaire de 40h semaine
    -Paie versée à chaque semaine
    -Sur temps possible à chaque semaine
    -Transport payé pour aller travailler si vous habitez à Saint-Hyacinthe
    -Cours de zumba, yoga et même volleyball sur place

    Responsabilités
    L'entreprise recherche des talents disponibles soit pour le quart de soir, de nuit ou même de fin de semaine. Vous avez l'embarras du choix, choisissez l'horaire qui vous convient.

    Vos tâches seront de faire les bobines de fils, opérer des machines qui fabriquent les tapis, faire de l'inspection, de l'emballage et même si vous le désirez conduire un chariot élévateur. Aucune expérience nécessaire, on vous forme sur place.

    Qualifications
    Si vous désirez travailler pour cette belle entreprise, vous ne devez pas être daltonien, vous devez aimer le travail d'équipe, et surtout vous devez aimer apprendre.


    Sommaire
    Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

    De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

    Voici les façons pour communiquer avec nous :
    Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
    Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
    Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.