Vous êtes intéressé(e) par un emploi d'ouvrier de production de soir?
Vous voulez un emploi en entrepôt qui vous fera bouger?
Un emploi situé dans la région de Vaudreuil-Dorion ou de l'Île-Perrot vous intéresse?
Nous avons l'emploi qu'il vous faut!
...
Nous sommes présentement à la recherche de plusieurs ouvrier de production de soir pour nos entrepôts situés à Vaudreuil-Dorion ET à l'Île-Perrot! Nous vous offrons un horaire à temps plein du lundi au vendredi de 16h à minuit.
POSTULEZ MAINTENANT!
Communiquez avec nous au
514-695-7388
jessica.lovelace@randstad.ca
emilie.armstrong@randstad.ca
Ou vous pouvez prendre rendez-vous avec nous en personne les jeudis à notre bureau de Pointe-Claire!
Avantages
- $18.10/h - Salaire de base de 17 $/h + prime de soir de 1,10 $/h
- Poste du soir, du lundi au vendredi, de 16h à 24h (minuit)
- Rémunération hebdomadaire
- Formation sur place
- Équipe très sympathique!
Responsabilités
En tant qu'ouvrier de production de soir, vous ferez ce qui suit:
- Operer une machine de presse de production
- Placer des produits finis sur des palettes
- Envelopper les palettes
- Toute autre tâche confiée à l'ouvrier de production du soir
Qualifications
- 6 mois d'expérience en tant que commis d'entrepôt, ouvrier général, journalier de production, ou similaire (un plus)
- Capacité à travailler à temps plein en équipe du soir
- Capacité à soulever, pousser et tirer des charges de 25kg si nécessaire
- Capacité à parler français
- Capacité à se rendre à Vaudrueil-Dorion ou Ile-Perrot
Sommaire
Communiquez avec nous au
514-695-7388
jessica.lovelace@randstad.ca
emilie.armstrong@randstad.ca
Nous avons hâte de vous rencontrer!
Ouvrier de production de soir - 18,10 $/h - Poste de soir - Vaudreuil-Dorion / Ile-Perrot
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Operer une machine de presse de production
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